派遣専門の求人を扱う転職エージェントサイトってどうなの？派遣会社をランキング形式でご紹介

対象世代

特になし。年齢を気にせず利用できます。

特徴

後発の介護士特化型転職エージェント。転職をサポートする担当者の熱心さが特徴と言えます。

長所

親身な転職をサポートに始まり、高収入求人や未経験求人など幅広い転職ニーズに対応。

短所

求人案件が関東一都三県に集中し、全国対応ではない。

介護士特化型の転職エージェントとしては後発のため、求人案件のボリュームや実績数では大手に劣ります。反面後発だからこその熱心な対応が高評価を得ています。関東一都三県で転職を考える人におすすめです。

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対象世代

幅広い世代に対応

特徴

工場での仕事に特化した転職エージェント

長所

未経験OK、寮付の仕事など幅広い求人案件が豊富／お祝い金も

短所

コンサルタントサービスがない

工場での仕事を望む人に特化した転職エージェントです。派遣中心ではありますが、紹介求人案件は幅広く、正社員・契約社員・アルバイトなど豊富です。お祝い金も出る求人案件もあり、工場勤務を望む人にとっては知っておくべき転職エージェントです。

利用停止中

対象世代

２０代中心

特徴

事務派遣に強みを持つ派遣特化型の転職エージェント

長所

事務系の派遣に強みを持ち２人サポート体制で転職をサポート

短所

実績が浅く、２０代の若者には強いがそれ以上の年齢にはハードルが高い

大手人材サービス会社のマイナビが運営する派遣特化型の転職エージェントです。特に事務職の派遣に力を入れ、２０代を中心とした若い世代で実績を積み上げています。自ずと２０代の女性とターゲットは絞り込まれてきますが、対象者にとって安心できる会社です。

利用停止中

対象世代

幅広い世代に対応

特徴

外資系企業の工場求人案件に強みを持つ転職エージェント

長所

サポートが手厚く、未経験や女性の職業紹介案件も豊富

短所

求人エリアが狭く首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）に集中

人材サービスの世界では国内よりも海外を含めて広いシェアを持つランスタッド。その紹介求人案件は、日本に製造拠点を持つ外資系企業の比率が高いといわれています。未経験でも教育訓練などの仕組みを取りそろえているので、不安なく転職できる体制です。

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対象世代

２０代～３０代

特徴

外資系企業の事務職求人案件に強みを持つ転職エージェント

長所

外資系企業が多く英語スキルを活かせる求人案件が豊富

短所

外資系に強みを持つ分、国内大手企業の案件は他社に劣る

外資系企業で働きたい人、英語スキルは備えていてもキャリアが浅い人、そんな人たちにはとても力になる派遣特化型の転職エージェントです。未経験でもフリーランスでも紹介できる案件も多く、外資系企業での働き方の提案に際してはイチオシと言えます。

利用停止中

対象世代

２０代～３０代

特徴

事務職派遣の老舗的存在の転職エージェント

長所

全国に拠点が広がり、広範囲での求人案件を提案

短所

積極的過ぎる担当者も時々いるようです。

事務系、介護系、医療系、未経験歓迎など派遣の老舗的存在のスタッフサービス。オージンジのCMは一時期話題にもなりました。全国的に拠点も多く構え企業からの信頼もあり、ローカル求人はじめ幅広い範囲の求人企業の提案が可能です。

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対象世代

２０代～４０代

特徴

一般派遣を中心に契約社員や正社員案件を豊富に備える転職エージェント

長所

スタッフ登録者45万人以上／登録会場は50拠点以上

短所

コールセンター系の仕事に偏る求人

人材不足に悩むコールセンターへの派遣が中心と言われる転職エージェント。社内には常駐社員と派遣社員で構成するチームをサポートする部署を持つなど、採用する企業側とのつながりも深く、未経験者でも親身に対応できる体制も整っている転職エージェントです。

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