口コミや評判もありますが…編集長から見た保育エイドの活用法

転職のプロ集団でもある転職エージェント各社を解説するサイトが沢山あります。それぞれ良い面悪い面をとらえて掲載していますが、こちらのページでは編集長のMr.お～！の取材能力プラス経験を加え、転職エージェント会社の活用法として紹介させていただきます。

今回は人間関係に悩まずに働ける職場を紹介してくれる保育エイドの活用法について解説いたします。

保育エイドの特徴と欲しがる人材の本質

保育エイドは保育士特化型の転職エージェントです。大きな特徴は紹介する転職先を人間関係に悩まない職場を中心に転職活動をサポートしてくれる点です。確かに保育士さんは人間関係がしんどくなると言う話をよく聞きます。

これは私の知り合いの話ですが、この人は転職と言う道を選べば、悲劇を避けることが出来たという事例です。

人間関係に悩み転職を選ばず結婚を選んだ女性のケース

保育士になり3年目、人間関係に疲れ果てていたそうです。転職も考えたそうですが、その人の悲劇はある人との出会いから始まります。友人に誘われ、お見合いパーティーに参加してしまったそうです。

そのパーティーで出会った男性と意気投合し、交際に発展。年上の男性が好きだったその女性は「自分よりも7歳上」と紹介された男性と交際を始めます。知的で人勢経験も豊富で頼れる男性と出会い、その女性は転職よりも結婚へと考えが変わります。

そしてその男性との間に子供を授かり、いわゆる授かり婚の道を選ばなくてはいけない状況になりました。そして人間関係に疲れ果てていた保育園を退職します。そして入籍の日に思いもよらない事実を知るのです。

なんと相手の男性は7歳年上と聞いていたのですが15歳年上の男性。さすがに婚姻届けに嘘は書けませんので、婚姻届け提出の時に男性の嘘が発覚します。入籍後も聞いていない借金も発覚し、その時には子供も下ろせない状況に。

最終的に10年の結婚生活後に離婚するのですが、離婚後に「あの時、結婚を選ばずに転職しておけば良かった」と話していた言葉が忘れられません。

どこにでもある女性の職場の人間関係の悩みも、その悩みから大きな判断違いを起こしてしまいます。結婚は悩みから逃げる手段ではありません。職場の人間関係に悩むのであれば、転職をおすすめします。

保育エイドはそのように職場の人間関係で悩む保育士さんの転職サポートに力を入れ、高い実績を誇っています。

保育エイドの長所

保育エイドの長所は先ほど話した通り、人間関係に悩む人の転職サポートをコンセプトとした転職エージェントであり、紹介先は人間関係に悩まない職場が中心です。

人間関係に悩まない職場を紹介してくれる

保育エイドが紹介先の職場を徹底的に調査し、人間関係に悩まずに済む職場を紹介してくれます。この点は他の転職エージェントにはない大きな特徴です。

担当者は女性

保育士さんの多くは女性ですし、女性の人間関係に悩み転職を考え始めます。女性同士だからこそ話せる悩みは沢山あるはずです。そのような女性たちの声を聞き続け、やりがいのある職場を提供してくれる担当者が転職をサポートしてくれます。

強引に転職を進めない

転職エージェントは紹介先企業に人材を紹介することで報酬を得ている企業です。そのために強引に転職を進める担当者も少なからず存在します。保育エイドの長所は強引な転職を進めないことをモットーとしている点です。

保育エイドの短所

ここまで紹介してきた保育エイドの長所が、実は短所につながることもあります。その例を紹介します。

紹介求人数が少ない

紹介求人数の多さを売りにする転職エージェントが多い中で、保育エイドが紹介する求人数は同業他社に比べて少ないのは事実です。少なくなる理由は「人間関係に悩まない職場」を重視する関係上、自ずと紹介件数も少なくなります。

どんな仕事でもそうですが、やりがいを持ち長く働き続けることが雇用する側、される側の双方にとって利益になります。長く続ける条件の一つに人間関係も起因してきます。人間関係の悩みに耐え続けて働くことが政界ではありません。

保育士さんの転職理由のＴＯＰが人間関係の悩みです。せっかく転職してもまた人間関係で悩むようなら、転職した意味がありません。もしも転職理由が人間関係であるならば、求人は量よりも質を重視すべきです。

保育エイドの口コミや評判を分析

ネット上に多数出ている保育エイドの口コミや評判を見て分析した中で、特筆すべき点をピックアップして解説してみたいと思います。

人間関係で悩みたくなかった。

パワハラに悩み転職を考えていた女性の多さに驚きました。保育の職場にパワハラは意外にも多いものなのですね。保育エイドに相談したことで、人間関係に悩むことなく楽しい日々を送る声が一番多く見られました。

給与が上がった

人間関係に疲れ果て転職を考え保育エイドを使ったことで、転職に成功し人間関係の悩みを解消できただけでなく、給与も上がったという声もありました。

職場環境が悪いところは給与体系も良くないところが多いものです。これは保育業界に限ったことではありません。また人間関係が良好な職場は業績も良く、収入面も満足する人ばかりです。

悪循環と良性循環とありますが、良性循環を生み出すきっかけは良好な人間関係を保つ職場づくりなのかもしれません。

しつこい電話もなく転職できた。

転職エージェントの多くは電話がしつこいというネガティブな口コミがあります。保育エイドではそのような口コミは見受けられませんでした。転職を強要しないという方針が、そうさせているのかもしれません。

そもそも悪い意味での口コミや評判が少なかったのも保育エイドの特徴です。人間関係に悩まない職場の紹介と紹介先を明確にして登録者も絞り込んでいますから、ネガティブな評価が目立たないのはそのニーズに応え続けている証拠だと思います。

まとめ

保育エイドを使う人の転職理由は「人間関係に悩みを持っての転職」だと思います。その悩みの解消のサポートに特化している分、保育エイドを使う時は今一度自分の転職理由を見直す必要があります。

キャリアアップを目指す、高待遇（収入ＵＰ）が前提、そのような転職理由の人には向かないと思います。人間関係が良好な環境で仕事を続ければキャリアもついてきますし、収入も上がりますから、実は保育エイドの転職は長い目で見ても成功できる条件がそろっているのかもしれません。

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