口コミや評判もありますが…編集長から見たTechClips(テッククリップス)エージェントの活用法

転職のプロ集団でもある転職エージェント各社を解説するサイトが沢山あります。それぞれ良い面悪い面をとらえて掲載していますが、こちらのページでは編集長のMr.お～！の取材能力プラス経験を加え、転職エージェント会社の活用法として紹介させていただきます。

今回はTechClips(テッククリップス)エージェントの活用法について解説いたします。

TechClips(テッククリップス)エージェントの特徴と欲しがる人材の本質

TechClips(テッククリップス)エージェントはＩＴエンジニア、しかもキャリアアップを望む人が使う転職エージェントと考えて下さい。ビズリーチＩＴでも高収入求人案件を用意していますが、利用する際にお金がかかります。

TechClips(テッククリップス)エージェントは求職者が無料で使うことが出来ますので、キャリアアップ転職を考えているＩＴエンジニアには、おすすめの転職エージェントだと言い切れます。

また紹介している求人案件の質もハイレベルなものが多く、この背景にはキャリアアドバイザーが現役のエンジニアでもあり、専門性の高い知識を持つことから高いレベルの人材を求める企業との交渉を成立させ、求人案現に結び付けていると予想されます。

ＩＴ業界の有効求人倍率はここ数年７倍以上の状況が続いています。各企業、人材に投資したい気持ちがあっても、優秀な人材を探せずに悩んでいるのは事実です。そうした企業に対してハイレベルの人材紹介の実績を積み重ねてきている転職エージェントです。

今の会社の環境に不満がある人、残業が多い割に収入が上がらない人、いずれにしてもＩＴエンジニアとして働いている人は、一度TechClips(テッククリップス)エージェントのカウンセリングを受けてみる価値はあります。

もしかするとあなたが思っている以上に、あなたの市場価値が高く評価され、寄りやりがいのある仕事、それに応える収入を得る企業に転職できるかもしれません。

TechClips(テッククリップス)エージェントの長所

ＩＴ業界エンジニアのキャリアアップに最適

TechClips(テッククリップス)エージェントは年収５００万円以上の求人がほとんどです。もちろん年収５００万円以下の求人もありますが、いずれにしても転職することで将来的に高い年収を得ることが期待できる企業がほとんどです。

ＩＴエンジニアがキャリアアップを考えるなら、TechClips(テッククリップス)エージェントに登録して、カウンセリングを受けてみる価値は十分あります。中には年収２０００万円以上の求人もあると聞いています。

最大の売り手市況でもあるＩＴエンジニアの転職市場の中で、キャリアアップを狙うなら絶対的におすすめできる転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは業界経験者で構成

企業と求職者の橋渡しをするキャリアコンサルタントが現役のＩＴエンジニアというのは、求職者だけでなく企業側にとっても大きなメリットとなります。正しい情報を正しく双方に伝えるには、間に入るキャリアコンサルタントの知識も重要な要素となります。

TechClips(テッククリップス)エージェントの最大の強みとなっているのはキャリアコンサルタントの業界知識レベルの高さです。カウンセリングの際にその強みを肌で実感できれば、安心して転職のサポートをお願い出来る筈です。

事業会社の紹介案件が中心

ＩＴエンジニアの仕事先の多くは、クライアントの依頼先に出向して働くケースが多いのが現状ですが、TechClips(テッククリップス)エージェントの紹介する求人案件の多くは事業会社が中心です。

出向先で働くとなれば、出向先のルールに従わなくてはならないですし、経験者の方ならその息苦しさはお分かりいただけると思います。事業会社に転職して働く場合は自社出勤になりますので、こうした息苦しさは経験せずに済みます。

高額収入案件が豊富

サイト内の求人検索項目を見てみるとわかるのですが、求人案件は年収で検索することも出来ます。５００万円未満の求人検索に始まり、１００万円単位で求人検索が可能です。最大年収２０００万円以上という検索項目も備えています。

ＩＴエンジニアの高収入、キャリアアップの転職を実現するTechClips(テッククリップス)エージェントの力は登録してカウンセリングを受けて自分の市場価値を確かめてみてはいかがでしょうか。

TechClips(テッククリップス)エージェントの短所

首都圏限定の求人案件

これだけの好条件を出せる企業になると、やはり求人案件を出してくれる企業はどうしても首都圏中心となります。その中でも東京の都市部に集中した案件がほとんどです。素敵なビルで働ける反面、都市部に集中した求人案件のために遠方の方は応募が難しいです。

他の転職エージェントも似ているところがありますから、ＩＴエンジニアの方ならイメージできると思います。そもそもＩＴ企業は都市部に集中しているという拝見があります。その中でもTechClips(テッククリップス)エージェントは都心に集中しています。

経験者優位の求人案件

ハイクラス求人を多く抱えている以上、未経験者の転職には向きません。企業が欲しがるのは経験者、即戦力クラスです。これからＩＴ企業に転職を考える人が登録する転職エージェントではないと認識して下さい。

未経験者を集めて求人案件を紹介している転職エージェントは他社（テックキャンプなど）になりますので、TechClips(テッククリップス)エージェントは未経験者の求人案件は見込めないと考えて下さい。

TechClips(テッククリップス)エージェントの口コミや評判を分析

登録の段階から経験者を求めているのがTechClips(テッククリップス)エージェントです。それだけにTechClips(テッククリップス)エージェントを使い転職活動した人たちの口コミは、高評価を得ているものが目立ちます。

システムエンジニア／プログラマー 20代後半 男性 経験年数は6年

過去に別の転職エージェントを使い転職を考えたことがありました。その時は担当者が専門知識に疎く、不安を感じたために転職を断念しました。

TechClipsエージェントの評判を聞いてカウンセリングを受けましたが、担当者の専門知識の高さに安心を覚えたので、本格的に転職活動を始めました。エンジニアの立場にも共感してくれる人で、紹介先はとても環境の良い会社でした。

キャリアアドバイザーさんのアドバイスで内定ももらえて、年収もＵＰして転職に成功することが出来ました。

リードエンジニア 30代前半 男性 経験年数10年

大学を出てから１０年間、前の会社に勤めていました。他社を知らないことや初めての転職への不安もありましたが、担当者が現役エンジニアということもあって、自分の立場を良く分かってくれる人でした。安心して転職活動のサポートをお願い出来ました。

転職後は年収が７０万円もＵＰして、自分の技術力にも自信が持てましたし、新しい職場は環境も良く転職に成功出来たのはテッククリップスエージェントを選んだからだと確信してます。

まとめ

ＩＴエンジニアの人は営業職ではなく技術職ですから、交渉事は不得意な人が多いと思います。それだけに自分の力だけで転職活動しても、自分の市場価値を正確に把握した転職は難しいのが実情です。

技術力を正確に理解できる現役エンジニアが担当者となるTechClips(テッククリップス)エージェントは、ＩＴエンジニアの転職サポートに対して絶対的な優位性を持っています。

自分の技術力を信じて高いレベルで仕事をしてみたい。そう感じているのならぜひTechClips(テッククリップス)エージェントに登録して自分の市場価値を確かめてみてはいかがでしょうか。

編集長から見たＩＴ業界の転職におすすめの転職エージェント

レバテックキャリア

対象世代

幅広い世代に対応

特徴

キャリアアップを目指す人向けの転職エージェント

長所

正社員や派遣、フリーランスなど豊富な案件と手厚いサポート

短所

関東首都圏・関西・九州と求人案件エリアが都市部に集中

ＩＴ業界への転職はどうしても都市部に集中しがちです。その点は他の同業転職エージェントと大きな差はないのですが、レバテックキャリアの強みは担当者の質の高さです。フリーランス案件も多く扱っているので独立を考えている人にもおすすめです。 利用停止中

DODA エンジニア IT

対象世代

幅広い年齢層

特徴

転職サービス大手ＤＯＤＡのＩＴエンジニア特化型転職エージェント

長所

求人案件数はＴＯＰクラス／転職のプロ２人がサポート

短所

求人の質が心配

求人案件の多さが強みのＤＯＤＡのＩＴエンジニア特化型の転職エージェントです。求人案件は多くなると質が下がる自然現象もみられますが、酷評は極めて少ない状態。強みは２人の転職のプロがあなたの転職をサポートしてくれる点は心強さを感じます。 無料登録はこちら

テックキャンプ（旧テックエキスパート）

対象世代

２０代

特徴

未経験からでもＩＴエンジニアとしての転職を狙える

長所

１０週間で人生が変わるNo1エンジニア養成プログラム

短所

養成プログラムは有料

他のＩＴ業界特化型転職エージェントは経験者の転職に強みを持つ分、未経験者の転職実績は語られていません。業界的にも即戦力を欲しがっている業界事情が影響してきます。そこに目を付けたのがTECH::EXPERTです。未経験からでも挑戦できる窓口になります。 無料登録はこちら

TechClips(テッククリップス)エージェント

対象世代

経験者を中心とした２０代、３０代、４０代以上

　　　　

対象エリア

一都三県

対象者属性

未経験NG、フリーターNG、女性OK

特徴

ITエンジニアに特化した転職エージェント

長所

高収入・好待遇に特化し年収は５００万円以上の企業を紹介

短所

首都圏に限定した求人（東京・神奈川・千葉・埼玉）

企業と求職者のマッチング形式に独自方式を取り入れ、ミスマッチが少ないといわれているのも特徴の一つです。高収入案件が多いのも長所の一つに挙げられますが、首都圏に特化し、しかもITエンジニア特化に限定すれば、高収入案件は自ずと首都圏中心になります。 無料登録はこちら

マイナビエージェント（IT）

対象世代

２０代～３０代

特徴

マイナビグループのIT特化型転職エージェント部門

長所

求人の質が高く、独自の求人案件も豊富で実績も高い

短所

未経験案件に弱み

マイナビグループの強化する年齢は２０代から３０代前半、その世代のITエンジニアには高い実績を誇る転職エージェントです。求人企業側からの信頼が厚い分、未経験案件には弱さがあります。求人の質はとても高く、対象世代のITエンジニア必須のエージェントです。 利用停止中

マイナビクリエイター

対象世代

２０代・３０代のマイナビが強みを持つ世代

特徴

Web・ゲーム関連職“専門”の転職支援サービス

長所

マイナビの持つネットワークの広さから非公開求人案件が豊富

短所

派遣や紹介予定派遣、フリーランスへの業務委託が多い

転職サービス大手マイナビの誇るクリエイター専門部門。クリエイター業はフリーランスも多いことから、業務委託案件が多いのが特徴。セミナーやイベント情報を見ていちど話を聞きに行ってみてから考えてみると良い転職エージェントです。 無料登録はこちら

リクらくエンジニア

対象世代

２０代

特徴

未経験からでもエンジニアへの転職が狙える

長所

リクらくは未経験業界への転職サポート実績が高い

短所

首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）に特化した求人案件のみ

リクらくは若い世代に未経験業界への転職の扉を開けてくれるサービスを強みとする転職エージェントです。リクらくエンジニアはそのエンジニア特化部門。未経験業界への転職ノウハウが高いのが特徴の反面、求人案件は首都圏に限定している点にも注意。 利用停止中

フォスターフリーランス

対象世代

２０代～３０代半ばのフリーランスエンジニアで業界経験がある人

特徴

フリーランスエンジニアに限定した転職エージェント

長所

高額案件が多い

短所

フリーランス限定で企業側が求めるのは２０代・３０代の経験者

転職エージェントと言うよりはクラウドソーシングサービスに近いのではないでしょうか。大きな特徴は会社としての歴史が長く２０年のノウハウを有する点と、何よりも高額案件の多さです。フリーランスとして独立検討中の方には心強いサービスです。 無料登録はこちら

ビズリーチ IT

対象世代

実力に自信があればＯＫ

特徴

ヘッドハンターによる高収入転職を強みとしている転職エージェント

長所

高収入転職実績では転職エージェントTOPクラス

短所

利用は有料。登録は無料。

高収入転職では実績は断トツと言って良いビズリーチのIT特化型部門。ヘッドハンターの専門性には他の特化型と比較し不安視する面はありますが、それ以上に企業に入り込むヘッドハンターの実力は頼もしいです。キャリアアップを目指す人必須のエージェントです。 無料登録はこちら