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口コミや評判もありますが…編集長から見たSpring転職エージェントの活用法

転職のプロ集団たち

転職のプロ集団でもある転職エージェント各社を解説するサイトが沢山あります。それぞれ良い面悪い面をとらえて掲載していますが、こちらのページでは編集長のMr.お~!の取材能力プラス経験を加え、転職エージェント会社の活用法として紹介させていただきます。

今回は外資系企業への転職に強みを持つSpring転職エージェントの活用法について解説いたします。

Spring 転職エージェントの欲しがる人材の本質

Spring転職エージェントは外資系企業です。他にも外資系の転職エージェントは複数ありますが、外資系転職エージェントの強みは外資系企業の転職に強みを持っている点。しかしSpring転職エージェントはそれ以外にも強みがあります。

20代~40代と幅広い年齢層の転職サポート実績があり、特に中高年世代の転職に強いです。その理由は後半で述べますが、その他にもSpring転職エージェントの求める人材の特徴の一つがフリーランス向けの職業マッチングサービスです。

外資系企業でありながら日本国内での歴史も30年を超えています。この会社の強みは追って詳しく紹介します。

Spring転職エージェント長所

外資系企業とのつながりが豊富

Spring転職エージェントに限ったことではありませんが、やはり外資系の転職エージェントは外資系企業の求人に強みを発揮しています。私自身も海外進出した経験があり、最初に当たった壁は人材の確保でした。そうなってくると外資系企業の力は頼りになります

  • 世界という市場を相手にビジネスをしたい
  • 実力主義の外資系企業で自分を試した。
  • 語学力を生かせる仕事をしたい。

外資系企業で働くニーズは様々ですが、そのニーズを持つ人にとってSpring転職エージェントは登録しておいた方が良い転職エージェントです。

コンサルタントが求職者と紹介企業度同時に担当

どんなことでもそうですが、間に人が入れば入るほど伝達の制度は落ちます。それなら自分で直接入りたい企業を探して面接すれば良いわけですが、それが出来ないから転職エージェントの力が必要になってくるわけです。

問題はその転職エージェントの中で複数の人が間に入って伝達を繰りかえせば、様々な問題が発生します。

  • 話が正確に伝わらない。
  • 報告連絡に時間を取られる

Spring転職エージェントの強みは「職者+コンサルタント+求人企業」とコンサルタント一人で求職者と求人企業の伝達を行ってくれる点です。お互いの情報の精度は格段に上がりますし、何よりも伝達スピードは速くなります。

これは求職者に限らず、求人企業側の担当者にとってもありがたいサービスです。

業種別に専門分野に長けたコンサルタントが豊富

Spring転職エージェントのサイトを見ると、複数の業界の求人が分類化されて紹介されています。それぞれの業界分野専門のコンサルタントが控えていますので、他社の転職エージェントで聞かれる「専門性に物足りなさを感じる」と言った不安は解消できるでしょう。

全国に広がるネットワーク

比較的大都市圏に集中する求人案件が多い転職エージェントが目に入りますが、Spring転職エージェントは全国に広がるネットワークも強みの一つです。

比較対象を国内最大手の転職エージェントと比べると物足りなさを感じるかもしれませんが、コンサルタントの専門性と求人企業数のバランスを考えれば問題視する求人数ではないと思います。

転職エージェントの先駆け的存在

Spring転職エージェントはスイスとフランスが発祥の企業です。その後、世界各地への進出を遂げています。それだけなら他の外資系転職エージェントと変わりはありませんが、私が注目したのはフリーランス向けの職業紹介サービスです。

現状の形に固執せず新しいサービスを提案し続ける企業には、色々な意味で期待度も高く感じます。Spring転職エージェントにはフリーランスの私も登録してみる予定です。詳しいレポートは登録後に報告させて頂きます。

Spring 転職エージェントの短所

求職者の市場価値が試される

Spring転職エージェントに限らず、外資系転職エージェントや高収入を目指した転職エージェントに言えることですが、自分の市場価値が試されます。ここを知らずにSpring転職エージェントに登録すると、がっかりする結果につながった人も多いようです。

Spring転職エージェントの転職成功事例の多くは年収UPの成功です。それだけスキルと市場価値を持つ人を、力のある企業へと紹介している結果だと私は思います。

そういう点では自分の市場価値を背伸びして転職を考えたり、年収アップを望まない転職でSpring転職エージェントを使ったりすると、コンサルタントの対応にガッカリすることがあるかもしれません。

派遣の仕事を斡旋される?

先ほども述べました通り、自分の市場価値に見合う転職企業が見当たらないケースは、派遣を斡旋されるような結果になることもあるようです。コンサルタントにしてみれば「あなたに合う企業はない」と言えないものです。そこで派遣の仕事を紹介していると想定されます。

もちろん、そうなれば別にSpring転職エージェントに固執することはないと思います。他にも求人情報を数多く持つ転職エージェントはあるのですから。ただ「企業側の癒着で派遣を斡旋している」という評価もあるようですが、それは違うと私は思います。

女性向けというよりは男性向け?

外資系企業はドライです。女性向けの転職に特化した転職エージェントとSpring転職エージェントを比較すれば、やはり劣ると思います。特に外資系が求める正社員の転職の場合「実力主義」ですから、女性の転職の場合、求人案件に物足りなさを感じるかもしれません。

一見男女差別に聞こえるのかもしれませんが、企業とは営利目的の集団です。特に外資系企業の求人は、日本企業以上にハッキリしています。外資系企業の特徴を知っておくことも、転職を考える上では重要です。

Spring転職エージェントの口コミや評判を分析

外資系企業への転職を目指すなら登録すべき

日本企業と外資系企業では、経営に対する考え方に大きな隔たりがあります。過去に日産自動車がカルロスゴーンという経営者を迎え入れ、経営の立て直しを図ったことがありました。不採算部門に対する判断の厳しさを日本国内に見せた事例の一つです。

その代り、仕事が出来る人、利益を出す部門には正当な評価を下すのも外資系企業の強みの一つです。カルロスゴーン氏の現状はさておき、外資系企業の体質を見る意味では日産自動車の再建は分かりやすい事例だと思います。

自分の実力を正当に評価してくれる外資系企業への転職を目指すなら、実績、ネットワーク共にSpring転職エージェントは業界TOPクラスの転職エージェントと言えます。

業界により求人企業数にばらつきも

コンサルタントの業界別専門性もSpring転職エージェントの強みの一つですが、業種によっては求人数にばらつきがあるようです。業界の専門性に特化した転職エージェントとの併用も、一つの方法だと思えば不安や不満は解消できます。

まとめ

Spring転職エージェントをおすすめ出来る人を列記してみたいと思います。

  • 外資系企業への転職を考えている
  • 専門性に長けたコンサルタントを探したい
  • 自分の市場価値を知ってみたい。

3番目は勇気が必要な選択ですが、コンサルタントの対応はドライのようです。おすすめできる求人が少ない、書類選考の結果が悪い、そうなってくると対応にスピード感がなくなります。使った結果が悪かった場合は、転職エージェントを変えればいいと思います。

Spring転職エージェントのコンサルタントの転職の狙いの根底には求職者の年収UPがあるはずですから、どうしても対応が鈍ってきてしまいます。

反してコンサルタントが積極的に動くようなら、あなたの市場価値は高まる可能性が高いわけです。自分を客観視するのは勇気が必要ですが、私もフリーランス部門で登録して、自分の市場価値を見てみたいと思います。

編集長から見た外資系企業への転職に強みを持つ、おすすめの転職エージェント

Spring転職エージェント

Spring転職エージェント

対象世代
経営やコンサル、IT関連業界、クリエイティブ職、販売やサービス、営業や経理財務、金融などの業界に特化している人
特徴
コンサルタントは各職種のプロフェッショナル
長所
担当制ではないため、複数のコンサルタントから提案を受けられる。
短所
担当制でないことから、自分から行動しないと放置されることも。

業界特化型の転職エージェントです。転職事例をもとに、転職したい業界があれば登録すべきでしょう。担当者制ではなく、複数の担当者が企業側とコンタクトを取り、登録している人たちの中から該当しそうな人材をスカウトする形式が主流。セミナーや個別相談会に行くなど、自分を売り込めば満足度の高い転職も夢ではありません。

利用停止中

JACリクルートメント

JACリクルートメント

対象世代
ミドル世代、30代、40代メイン、20代も可能
対象エリア
全国
対象者属性
未経験NG、フリーターNG
特徴
管理職、専門職、高収入、キャリアUPの転職
長所
両面型の転職エージェント(求職者と求人企業の両面を担当)
短所
しいて挙げれば外資系(発祥はイギリス)の企業

外国の転職事情はご存知でしょうか。外資系企業の多くは実力が全てと言った社風です。
出来る人間は評価、出来ない人間は…。転職エージェントの発祥が外国だけに、実績企業も外資系が多く見受けられます。実力が全ての世界で自分の能力を発揮したいと思った人におすすめする転職エージェントです。

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ランスタッド

ランスタッド

対象世代
30代、40代以上

    

対象エリア
全国
対象者属性
未経験NG、フリーターNG
特徴
正社員に限らず、派遣、アルバイトにいたるまで幅広い求人を公開
長所
オフィスワーク派遣,製造・軽作業求人,単発・短期バイト,キャリアアップ転職,プロフェッショナル転職とニーズに合わせた検索が可能。外資系企業に強み。
短所
他の大手サイトと比較し求人掲載件数が少なめ。

世界最大規模を謳うランスタッドは、オランダに本社がある外資系企業です。外資系企業特有と言いますか、担当者次第で結果も大きく変わってくるようです。ランスタッドが外資系企業なだけに、外資系企業への転職を考えている方には強みを発揮する期待が持てます。
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編集長MR.お~!から転職エージェント活用の心得え

  • 転職エージェントは一つに絞らずに複数の転職エージェントを利用すること!!
  • 労働条件や業種、職種、年収など希望をまとめておくこと!!
  • 転職完了まで通常3~6カ月程度かかることを理解しておくこと!!

ご自身のキャリアを見直したい方や今の職場の環境や労働条件にご不満ある方、また転職にご興味ある方、まずは転職のプロに無料相談してみましょう。

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