高収入の転職に成功する為に必要なスタンスとポイント

転職をする理由は人それぞれですが、あなたの場合はどんなケースでしょうか。このコーナーでは高収入を得るための転職を考えている人のために、ＭＲ．お～の目線で転職エージェントの分析や成功のポイントを解説させていただきたいと思います。

ヘッドハンティングにあったことはありますか？

先に申し上げておきましょう。私は２０代に高収入の転職に成功した経験があります。ちなみに４０代に同じことを試みましたが、夢かなわず自分でフリーランスの道を選び現在に至っています。

私の例は読んで下さっている皆さんとは時代という面から見ると程遠いかもしれませんが、実現するポイントを見抜くという点では経験則から「中らずと雖も遠からず」だと思います。

私の経験は90年代とリーマンショック直後の2010年前後です。今は転職エージェントも充実し、時代も大きく変わりました。ヘッドハンターを謳う転職エージェントも存在しますし、特にベンチャー企業では急成長の副作用といえる管理職不足も深刻な問題です。

直接的なヘッドハンティングも行われていますが、今の時代は転職エージェントを挟んで高収入を狙った転職活動をする方が無難だと思います。

世代から分析：ヘッドハンターは20代を好む

若さとは転職する上でとても大きな武器になります。若さにプラスし高学歴やハイレベルの資格を有する人なら、情報が溢れる今の時代なら、高収入の転職は比較的容易かもしれません。

転職エージェントの担当者が見るのも「年齢」「学歴」「資格」ですから、あなたがそれほど転職する気持ちがなくても、転職エージェントの担当者の方が一生懸命転職先を探してくれるケースも実在しています。優秀な人ほど、チャンス溢れる時代になったと言えます。

私の場合、時代は90年代後半です。インターネットも普及していませんから、企業側から直接誘われたヘッドハンティングでした。当時営業として担当していた顧客からの誘いがきっかけです。私自身も結婚後、子供が生まれ家を買うなど収入面での課題を抱えていましたから、ヘッドハンティングによる高収入転職は魅力がありました。

転職して収入が下がる人が多いと言われた時代の中で、収入が上がる転職を実現できたポイントは「若さ」と「実力」でした。でもこれは９０年代という過去の例です。この頃のヘッドハンティングは、知人を返した紹介や企業側からの直接的な誘いが中心でした。

今の時代はインターネットの普及により、ヘッドハンティング型の転職エージェントも存在します。あなたにとってより優位な条件を転職エージェントが導き出してくれる可能性が高くなりましたから、時代による利権は十分活用すべきだと思います。

高収入の転職に成功する為に必要なスタンス

高収入を得たいという動機で転職を考えているあなた、転職エージェントがあなたの夢を実現させてくれますから、ぜひ活用してみて下さい。転職エージェントには数多くの高収入求人情報があります。その中であなたに合う転職先を転職エージェントの担当者が見つけてくれるでしょう。

その中で転職エージェントの担当者との付き合うスタンスは重要です。ハイクラス、高収入、こうした転職を望むあなたにとって保つべきスタンスは一つだけです。「自分の力に自信を持つこと」

自分に自信がないのにハイクラスの転職を実現したとしても、転職先についていけずに挫折してしまう可能性もあります。それに働くレベルが上がるということは、それだけライバルも増えるということ。学生時代進学校に進んだ人なら、イメージできると思います。

「自分は出来る。」「もっと自分を評価してくれる人がいるはず。」「妥協はしたくない。」転職時に抱える様々な思いを忘れないように書き留めておくことも大切です。そして転職をゴールと思わず、向上心を忘れず努力する姿勢は保っておくことも大切です。

高収入の転職に成功する為のポイント

高収入の転職を実現させるポイントもとてもシンプルです。数多くの企業を転職エージェントが勧めてくれたとしても、厳しいと言われたとしても、高収入を得るための転職なのですから、ポイントは一つです。「焦らずに転職活動をすること」これにつきます。

自分の能力を開花させてくれる企業でなければ転職する意味はありません。それならそういう企業が現れるのも待つことも時には必要です。プロスポーツ選手がトレードにより成功したり失敗した事例を思い浮かべるとわかりやすいかもしれません。

何よりも焦りは妥協を生み、そして失敗につながります。先ほども申し上げましたが、自分に自信を持って転職活動をしていれば、転職先の情報も冷静に見ることが出来るはず。時には転職エージェントの担当者の情報だけを信じないで、勧められた企業の口コミや情報も自然と自分自身で探し始めるものです。

まとめ

高収入を得るための転職のスタンスとポイントですが

スタンスは「自分に自信を持つこと」

ポイントは「焦らないこと」

せいぜいこれくらいです。

よく考えてみて下さい。簡単に収入が上がるなら誰も苦労しません。転職は時の問題もはらんでいますから、時には身を引く（転職を見送る）勇気も必要です。一度きりの人生です。自分を試す場所を誤ると、リカバリーするには相当の苦労も必要です。

あなたの夢を実現させる「時」を大切にしながら、自分の実力を試してみてはどうでしょうか。一人で動かずに、よき転職エージェントの担当者の出会い探しから行動してみて下さい。

編集長から見たハイクラスの転職に特化した、おすすめの転職エージェント

ビズリーチ

対象世代

ミドル世代、30代、40代の転職がメイン、20代△

対象エリア

全国

対象者属性

年収500万以上向け、フリーターNG、未経験△

特徴

高収入、キャリアＵＰの転職

長所

ヘッドハンターによるキャリアＵＰ、収入ＵＰの実現

短所

無料版であるスタンダードプランは一部機能に制限あり、すべての機能が使えるプレミアムプランは有料になる。(月額2,980円～)

自分の力をもっと高いレベルで発揮したい。高収入の世界に挑戦したい。思いは人それぞれだと思います。ビズリーチはレベルアップしたい人が使うべき。高収入を得たいと本気で考えてる人が使うべき転職エージェントです。あなたの本気度が試されます。

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JACリクルートメント

対象世代

ミドル世代、30代、40代メイン、20代も可能

対象エリア

全国

対象者属性

未経験NG、フリーターNG

特徴

管理職、専門職、高収入、キャリアＵＰの転職

長所

両面型の転職エージェント（求職者と求人企業の両面を担当）

短所

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キャリアカーバー

対象世代

ミドル世代、30代、40代の転職

対象エリア

全国

対象者属性

ハイクラス人材、フリーターNG

特徴

リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員性転職エージェント

長所

ヘッドハンターを選べる点と、ヘッドハンターからの連絡を待つだけでOK

短所

ヘッドハンター任せのサービスが苦手な人には抵抗があるかも？

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