コロナ騒動の影響による内定取消をチャンスに変える方法

コロナウィルス感染拡大騒動、いったいいつ落ち着くのでしょうか。春の甲子園選抜大会は中止になり、大相撲は無観客で実施、プロ野球の開幕は延期、Ｊリーグも再開のめどが立ちません。先行き不透明な今、転職市場はどうなっているのでしょうか。

自分の会社の現状と先行きはどうですか？

今の時代はスマートフォンさえあればいつでも手軽にニュースを見ることが出来ます。Yahoo!ニュースなんかを見ても、報道されているニュースの大半はコロナウィルス感染拡大騒動ばかりです。むしろ違うニュースを探したりしていませんか。

未曽有の事態をどう感じてどう行動するのかは人それぞれですが、これだけコロナウィルス感染拡大騒動のニュースばかりを見ていると、先行きが不安になるものです。今、あなたが働いている会社の先行きはどうでしょうか。

今回のコロナウィルス感染拡大による影響をマイナス面で受けた業界は次の業界ではないでしょうか。観光業と飲食業、総理大臣から名指しされたスポーツジムやホテルのビュッフェ、スポーツイベントに携わる業界もまともに影響を受けています。

反してこのコロナ騒動で猫の手も借りたいほど忙しくなっている業界もあります。代表格は生活用品、マスクの欠品に始まりトイレットペーパーやBOXティッシュ類の欠品、アルコール消毒液もいまだに安定して手に入りません。

また通信販売業界も好調です。人は外出しなくても生活品をはじめ、物品の購入をしなくてはいけません。女性なら春のファッションも気になる時期です。今、Amazonをはじめ通販大手は配送の人手不足。アメリカのAmazonは１０万人の緊急雇用を発表しています。

その他身近なところでは外食産業の業績低迷に反し、食器容器製造業は極端に業績を伸ばしています。お惣菜等の需要が極端に伸びているそうです。

このコロナウィルス感染拡大騒動がリーマンショックの再来と言う人もいますが、私は違うと思います。業績が極端に低迷する業種と、極端に業績を伸ばす業種が発揮しているのが特徴です。あなたが働く会社の先行きはどうでしょうか。

コロナウィルス感染拡大騒動中の転職市場を分析

株価の暴落に始まり内定取消のニュースと、一見転職市場も冷え込んでいるように見えますが、実際に冷え込んでいるのでしょうか。大手各社の動きを見てみました。

先ほど解説しましたが、コロナウィルス感染拡大騒動の影響で業績を落とす会社もあれば、人が足りずに募集を募っている業界もあるわけです。転職市場が冷え込むということは、現段階では考えにくいです。

今回の不況はリーマンショックとは違うため転職チャンスアリ

それでは、今回の景気の低迷傾向をどう利用して転職に成功出来るのかを解説してみたいと思います。

20代の転職（一般論）

20代の転職であれば強気に考えて構いません。大手企業ほど50年先の人材獲得まで考えて求人を募集していますから。少子化世代の20代は今のレベルの景気であれば大手企業はまだまだ採用枠を空けています。内定を取り消された20代はむしろチャンスです。

20代の転職（夢を持つ人）

自分の仕事に夢を持つ人は、その業界が今回のコロナウィルス感染拡大騒動の影響をどう受けているかを見るべきです。分からなければ転職エージェントの担当者に相談してみると良いでしょう。

もしもあなたが働きたい業界の景気が低迷しているようなら、転職はコロナウィルス感染拡大騒動が落ち着くまで待っていた方が良いかもしれません。

20代の転職（夢を一度諦めた人）

就職氷河期後期の20代の人の中には、就活生中に働きたかった業界に入れずに諦めた人たちもいると思います。むしろこういう人たちの方が、このコロナウィルス感染拡大騒動がチャンスになる可能性もあります。

あなたが働きたかった業界が今回のコロナウィルス感染拡大騒動で業績を伸ばしていれば、普段は未経験者を採用しない会社でも人手不足から採用するチャンスも生まれてきます。未経験業種への20代の転職をサポートする転職エージェントに相談してみて下さい。

30代以上の転職

意見は様々あるでしょうけれども、私はコロナウィルス感染拡大騒動が落ち着くまでは待った方が良いと思います。年齢が上がれば上がるほど、そうするべきです。

内定取消をチャンスに変える一発逆転の転職活動法

ここで編集長が考える内定取り消しをチャンスに変える一発逆転の転職活動法をお伝えしたいと思います。ただしこの方法が使える人にはある一定の条件があります。

条件：新卒または20代の内定取消者限定

今回のコロナウィルス感染拡大騒動で内定を取り消されたら、転職エージェントに登録して相談を仰ぐべきです。20代の転職に特化した転職エージェントは多数ありますが、このペー後半に編集長がお勧めする転職エージェントを記しています。

３月段階で内定を取り消す企業の多くは、実はこの段階で内定が取り消されて良かった企業かもしれません。そもそも１ヶ月の売り上げ低迷で内定を取り消す企業は資金力がなくむしろ借金が多く追加融資が受けられないケースが想定されます。

遅かれ早かれ別の環境下で不況になれば、下手をすればリストラになりかねない可能性もあったわけです。

優秀な企業経営者は３か月間売上がなくても会社が倒産しないほどの預金をしているものです。ちなみに東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドは３年間営業しなくても倒産しないという伝説があります。

まだコロナウィルス感染拡大騒動が本格化して一ヶ月も経過していないわけです。この段階での内定取消はむしろラッキーかもしれません。

それよりもこの状況下で人材を欲しがる会社は不況に強い可能性が高いですから、悩んでいる時間ももったいないので、転職エージェントに転職の相談をしてみて下さい。

まとめ

内定取消と聞けば、誰でも不安な気持ちになります。私でも不安です。そんな時は第三者の意見に耳を傾けると客観的な情報を得ることが出来て、劣勢を攻勢へと逆転できるものです。今のコロナウィルス感染拡大騒動をどうとらえるかは人それぞれでしょう。

実はこの騒動の中に、あなたにとってベストな転職のチャンスが潜んでいるかもしれません。

編集長から見た20代の転職に特化した、おすすめの転職エージェント

マイナビジョブ20’s

対象世代

24歳～29歳限定

対象エリア

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良

対象属性

女性もOK

特徴

第二新卒世代には圧倒的な強みを持つ転職エージェント

長所

第二新卒世代の転職実績は他を圧倒

短所

未経験や初めての正社員の転職活動よりも第二新卒世代の転職に力を入れている。

第二新卒世代の転職実績から得た企業ノウハウを活用しない手はありません。マイナビと言う企業そのものが20代にターゲットを絞った企業戦略を取っていますから、20代の転職をお考えの方は登録してカウンセリングだけでも受けておくべきです。

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JAIC（ジェイック）

対象世代

20代全般、フリーター、第二新卒、未経験業界への転職

特徴

20代の転職には絶対的自信とノウハウを誇る転職エージェント

長所

JAICの無料セミナーは求人を出す企業からの評価も高い

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ターゲット世代の人にとっては、特に短所は見当たらない。

就職成功率81.1%以上ですから、自分には無理と思う企業への転職にもJAICを使うことで成功できるかもしれません。特に営業職の紹介には強みを持っていますから、営業希望の20代の転職はJAICがおすすめ。その他の職種でも、セミナーは受けておくべき。

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ハタラクティブ

対象世代

フリーター、第二新卒、既卒など

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未経験OK求人を常時2,300件保有、実際に取材した企業のみをご紹介！

長所

フリーターから正社員への就職を強みとしている

短所

正社員であれば良い人が対象の為、求人の質に疑問符

20代の転職に強みを感じる転職エージェントに見えますが、このエージェントの一番の強みは、フリーターや未経験職種への正社員としての転職にあります。内定率も80％を超えていますので、正社員になりたい20代転職希望者は登録をおすすめします。キャリアに自信がなくても、カウンセリングを受けてみると良いでしょう。

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第二新卒エージェントneo

対象世代

第二新卒、20代、30代、フリーター、高卒、中退など

特徴

第二新卒にターゲットを絞りつつ20代、30代の転職をサポート

長所

第二新卒の転職実績を積み上げて来ている

短所

求人の質など同等ターゲットの転職エージェントと比較して弱い

サイト名に第二新卒と謳っている分、その世代には強みを見せている転職エージェントです。担当者の質にばらつきを感じる反面、ベンチャー企業としての必死さも評価されています。担当者次第と言うのはどのエージェントにも言えますので、ターゲット世代の方は使ってみるといいでしょう。

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