看護師さん必見！年収ＵＰするための３つの秘訣

新型コロナウイルスが広まる中で、看護師の転職市場が過熱しています。転職理由は様々ですが、元々離職率が高く転職が活発な業界が更なる転職過熱を起こしています。その激化する看護師の転職市場の中で、かしこく転職に成功出来るノウハウを紹介します。

転職に失敗する人は看護師に限らず共通していることがあります。それは行き当たりばったりで転職活動をしている人です。働く場所探しは毎月決まった給与をもらう場所探しだけではありません。それだけに転職には手順が存在します。

このコラムでは看護師さんの年収をＵＰする方法と転職に成功するためのノウハウを3つに絞り紹介させて頂きます。

まず初めに看護師の平均年収をおさらい

年収ＵＰに成功する秘訣を紹介する前に、看護師の平均年収をおさらいしておきたいと思います。サラリーマンとの比較が一番身近ですので、その点に絞った比較表を作りました。

男性の場合サラリーマンの方が年収が多く、女性の場合はダブルスコアに近い差で看護師の平均年種が高くなっています。自分の年収をチェックしてみましょう。平均に対してどうなのか、また今後の年収目標をいくらに設定するのか。

頭の中に入れながらこの後解説する年収ＵＰの秘訣をご覧ください。

看護師さんの年収ＵＰの秘訣：その１

この方法は「努力と信念」を持って臨む年収ＵＰの秘訣です。実はこのコラムをご覧の看護師さんも一度は考えたことがあると思います。

資格を取得して年収ＵＰ

准看護士であれば正看護師を目指す、正看護師であればプラスαの資格として保健師や助産師など新たに取得する資格はいくつもあると思います。一番のベストは今の職場が欲しがっている資格を取得し、職場に給与交渉してあげてもらうことです。

別のコラムでも触れましたが「自分はなぜ看護師をしているのか」を忘れないで下さい。高給取りの看護師さんの話を聞くと、原点を忘れずに努力しているという共通点もうかがえます。

看護師さんの年収ＵＰの秘訣：その２

この秘訣を実行するには年齢的な若さが必要かもしれません。

ダブルワークで年収をＵＰさせる

過去にスナックやキャバクラなどのお店に行ったことがありますが、ここには日中看護師をしていると言う人も一定数存在していました。もちろん毎日ではなく週に２～３日のペースの人がほとんどでした。

別のダブルワークは別の病院の夜勤のアルバイトをする方法。今の職場が翌日休みの日に夜勤のアルバイトをして「休みの日は一日中寝る？」

生き方としてちょっと物足りないかもしれませんが、今の資格を活かしながら確実に年収ＵＰに成功出来ます。

この方法も週に２回が限界かもしれません。

いずれにしても副業として選ぶ仕事は毎日ではなく週２～３日、しかも時給の高いアルバイトを選ぶ人が多いようです。独身者限定と言うのが現実でしょうか。

看護師さんの年収ＵＰの秘訣：その３

この方法が今一番のトレンドとされています。転職して年収ＵＰに成功する方法です。もちろん今の仕事を辞める前に転職先を探してかしこく生活を維持する方法を使うべきでしょう。このあと体験談を交えながら解説します。

体験談：転職して年収ＵＰに成功した看護師さん

この方は以前私の妻が働いていた職場で年収ＵＰ転職に成功した正看護師さんです。

名前：土屋 玲（仮名）
年齢：４０歳
学歴：大学卒
結婚歴：なし

過去のことは多くは語ってくれませんでしたが、この人は首都圏郊外の病院で病棟勤務の看護師さんをしていました。シフトに穴が開くと自分が入り、その割には手当てが少なく病院経営も評判が悪かったそうです。

転職したくても忙しくてそんな暇がない「履歴書？職務経歴書？そんなものを書いている時間があれば休みたい！」切実な悩みを抱え、悪循環の続く職場に長年いました。

ある時、昔の職場で親しかった同僚から転職エージェントの話を聞きました。その人が言うには「履歴書も職務経歴書も転職エージェントの人が作ってくれたよ！」と言ったそうです。しかもお金がかからないし、転職が成立したら祝い金まで出た？

年収もＵＰして祝い金も出て、仕事は労働基準法の範囲内で働ける？そんな夢のような話があるのかと耳を疑うのは普通の感情だと思います。最初は断ろうと思いましたがこのままでは悪循環生活から脱出できないため、同僚の勧めで登録だけしました。

登録翌日、転職エージェントの担当者と名乗る人から電話がありました。昼休み中に折り返すと「電話で話せる時間を作ってもらえませんか？」と言ってきたそうです。翌日が久しぶりの休みということもあり、夜８時過ぎと伝えると快諾してくれました。

「でも夜の８時よ。そんな遅く電話してくるの？仕事でしょ？」少しだけそんなことが頭をよぎったそうですが、仕事に戻ったとたんに忘れ、当日夜の電話も忘れて帰路につきました。疲労困憊で家の中でぐったりしていると、電話がなりました。

その電話で今までのキャリアや転職の要望、欲しい年収などの質問を受けながらカウンセリングが進みました。途中何度も「お疲れでしたら中断しましょうか。」という気遣いから安心することも出来たそうです。

最後に「伺った内容を元に履歴書と職務経歴書を作って送ります！」と言って電話が終わりました。「確かに同僚の話している通りだった。」この段階で転職エージェントへの不信感はなくなっていました。

この後の流れは別コラムで紹介しますが、いずれにしても土屋さんは現在も転職先の職場で働き続け年収もＵＰ、プライベート時間も充実した毎日を送っています。

総評：土屋さんの年収ＵＰの例

土屋さんのように多忙を極める看護師さんは全国的にも少なくありません。こうした背景を転職エージェントはリサーチし、転職を考えたくても考える暇がない看護師さんのために転職サポートノウハウを構築しています。

電話で聞いた話から面倒な手続きは全て代行する、年収ＵＰ交渉も率先して代行して行ってくれる。それくらいのエネルギーで転職をサポートしてくれるのが看護師の転職に特化した転職エージェントの担当者たちです。

努力が金銭として報わると人生観も変わってきます。

土屋さんの例は全国で多数生まれています。

まとめ

離職率が高く転職市場としても活発な看護業界ですが、転職せずに同じ職場でキャリアアップと同時に年収ＵＰしていくに越したことはありません。しかしながらそれは理想、現実は経営難の病院も多く、ブラックと呼ばれる病院も多数あります。

看護師の転職に特化した転職エージェントの存在により、ブラックと呼ばれる職場を脱出し、充実した人生を送る看護師さんたちは沢山います。利用にお金はかかりませんから、登録してカウンセリングを受けてみてはいかがでしょうか。

編集長から見た看護師の転職におすすめの転職エージェント

看護Roo!

対象世代

全世代対応

特徴

常勤非常勤関係なく看護師の転職を全国展開でサポート

長所

看護師の転職を支えて30年。全国対応可能な歴史ある転職エージェント

短所

担当者の中には期待外れの人も時々いる

看護師の方の転職をサポートして30年以上の老舗転職エージェントです。障害の職業として看護師を続ける上で必要なアイテムの一つです。今現在転職を考えていない人でも、サイトが用意しているツール（コミュニティサイト）は使ってみても良いと思います。 無料登録はこちら

マイナビ看護師

対象世代

30代まで

特徴

転職大手マイナビが運営する看護師に特化した全国対応の転職エージェント

長所

転職エージェント大手の起業ノウハウと担当者のレベルの高さ

短所

30代前半までのノウハウが高く、年齢が高くなるほど対応は期待薄

人材紹介の最大手マイナビの運営する看護師特化型転職エージェント部門です。30代前半以下の世代の看護師さんであれば「まずは登録しておくべき」転職エージェントです。特にマイナビは20代の転職実績では断トツの実力がありますから、対象世代にはおすすめです。 無料登録はこちら

看護のお仕事

対象世代

全世代対応

特徴

全国対応で正社員・パート・派遣と幅広い実績

長所

紹介先の内部事情に精通した担当者が多い

短所

担当者のレベルに差がある

看護のお仕事は広い世代に広いエリアに求人案件を紹介できる転職エージェントです。働き方も正社員に限らずパートや派遣まで、細かく対応しています。多くの担当者は紹介先の職場を良く調べ内部事情に精通しているといわれていますが、温度差もあるようです。 無料登録はこちら

ナースパワー人材センター

対象世代

全世代対応

特徴

派遣・パートなどの非常勤や応援求人などの雇用に強み

長所

採用されやすい転職エージェント

短所

担当者の対応には期待薄

採用されやすい転職エージェントと噂されるナースパワーですが、それは「猫の手でも借りたい」と言われる現場の求人を多く扱っていることや、紹介先からもらう手数料が安いという点の2点と言われています。急ぎの求人をお探しの方にはおすすめです。ちなみに求職者の紹介数で勝負している会社ですから、担当者の手厚いフォローは期待薄です。 無料登録はこちら

ナースではたらこ

対象世代

30代までの正社員・パート

特徴

逆指名制度と呼ばれる求職者から転職先を指名できるサービス

長所

キャリアアドバイザーのレベルが高いと好評

短所

逆指名制度の良さは担当者次第で変わる

満足度ナンバーワンが売りの転職エージェントですが、年齢的面で言えば30代までの話。40代を超えてくると満足度は下がるようです。レベルの高い担当者が逆指名制度を使い、求職者が望む求人先にアプローチして転職をマッチングさせるサービスに強みがあります。 無料登録はこちら

ナース人材バンク

対象世代

全世代対応

特徴

ｗｅｂ上で病院（紹介先）見学ができる

長所

運営会社は医療分野に幅広く貢献する株式会社エス・エム・エス

短所

担当者の質（夜勤看護師さんに日中ガンガン電話をかけてくるなど）

現在働いている看護師さんにとって転職は考えていても、行動に移すのは大変なもの。その点を分かって担当者が動いてくれると良いのですが、そうでない担当者もいました。良い担当者に当たれば現在忙しい看護師さんにとって、使いやすい転職エージェントです。 無料登録はこちら

医療ワーカー

対象世代

２０代、３０代、４０代OK

　　　　

対象エリア

全国

対象者属性

フリーターOK、未経験OK、無資格NG、女性OK

特徴

看護師の求人に特化した転職エージェント

長所

全国レベルの求人対応・職種も働き方も幅広く対応

短所

都市部の求人が多い

担当者が求職者に合わせて提案してくれるのが医療ワーカーの特徴の一つ。忙しい看護師さんに変わり数多くある求人の中から転職先としてベストと思われる転職先を探してくれることは心強いです。

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