必見！登録販売者の転職活動上の注意点

登録販売者の転職市場が過熱しています。

登録販売者の資格を持って居れば誰でも転職に成功できるわけでもありません。

そこで今回は登録販売者が転職活動をする上での注意点を解説したいと思います。

登録販売者の転職市場が過熱する理由

登録販売者の転職市場が過熱していますが、これには理由があります。政府が打ち出したセルフメディケーションの推進が原因です。セルフメディケーションとは「怪我や病気になった際に自ら医薬品を使用して治療に努める」ことを指しています。

この方針が起因し、医薬品を販売するドラッグストアの出店ラッシュが続いているからです。薬品の販売を行うことが出来るのは薬剤師が代表的ですが、第2類・第3類の医薬品は登録販売者の資格があれば可能です。しかも市販薬の9割が第2類・第3類医薬品。

そうなると自ずとラックストアは出店に際し登録販売者が必要になります。新規出店にはどうしても必要になること、そのために出店ラッシュを続けるドラッグストア業界では是が非でも登録販売者を雇用したいと考える背景が、転職市場を過熱させている理由です。

登録販売者が転職活動を行う上での注意点

需要があるから「まさに売り手市場！」と思うかもしれませんが、採用する企業側も「資格さえあれば誰でも良い」と言う訳ではありません。それでは登録販売者が転職を考える上で、どのような点に注意すべきなのでしょうか。

誰でもたくさん収入が欲しい！でもちょっと待って下さい。

転職すると年収が下がる…。それが数年前までの転職に対する考えでした。ところが登録販売者の転職は売り手市場ですから、年収UPに成功できるような転職も夢ではありません。実際に知り合いの登録販売者の人の中には、転職して年収UPに成功した人もいませんか。

「それなら自分も！」そう意気込んで転職活動を始めると失敗します。まずは自分のキャリアに見合う年収をよく考えてみましょう。登録販売者に限らず転職に失敗する人の多くは、キャリアに見合わない年収を望むケースが多いですから。

採用する企業側がどんな人材を欲しているのかを見極める。

先程とは反対に、それなりのキャリアがあるにもかかわらず自分に自信が持てずに「自分を安売りしてしまう」というケースもあります。出店ラッシュが続くドラッグストア業界が欲しがる人材は、管理職経験者です。

新規出店先に勤務するにしても、管理職経験がない人を採用してはお店が回りません。自分のキャリアを判断するうえで重要な要素の一つは登録販売者+管理職経験と考えるべきでしょう。そのためか40代の転職に成功する人も数多くいます。

登録販売者がかしこく転職に成功するために必要なこと

先ほど紹介した登録販売者が転職活動を進める上での注意点ですが、読まれてみて「結構難しいな…。」と感じた人も多いのではないでしょうか。実は上記2点は登録販売者が転職活動をする上での核心的な部分に当たります。

履歴書の書き方や面接の仕方、そうした手法に目が行きがちですが、そもそも登録販売者が転職する上で考えることの根幹的な要素になっています。難しいですよね。それではその難しい一面をどのようにクリアしていくべきなのかを解説します。

登録販売者の転職に特化している転職エージェントを使う

近年転職市場を活性化させ、転職に成功している人が増えているのは転職エージェントの存在が大きく影響しています。ひと昔前までは求人サイトや求人雑誌を見て自分で応募し、履歴書や職務経歴書を書いて転職希望先にエントリーする方法が主流でした。

転職エージェントは求人を出す企業と転職希望者をマッチングさせることで、求人を出す企業側から報酬を得る仕組みで成り立つ営利企業です。ハローワークとは大きく違います。

転職エージェントを使うメリットを箇条書きで紹介します。

• 転職エージェントに登録すると、最初にカウンセリングが行われます。
• そのカウンセリングで転職希望者の転職ニーズを引き出します。
• 話を聞いた担当者は転職ニーズに合う転職候補先をリストアップし紹介します。
• 転職希望者はそのリストの中から理想の転職先を選びます。
• 職務経歴書や履歴書を作成しますが、担当者が添削し書類選考通過率を高めます。
• 書類選考が通れば面接対策を行った上で面接に臨みます。
• 内定が取れたら年収交渉を転職エージェントの担当者が代わりに行います。
• 内定が成立し、転職準備が始まります。
• 在職中であれば退職時期と転職時期のスケジュール調整も行います。
• こうして転職の成功へと導きます。

加えて解説すると

登録販売者の転職に特化した転職エージェントを使うと、業界に精通した担当者が転職をサポートしますので、話が正確に転職を希望する求人企業に通ります。また企業側からの話も、正確に究極者へと伝わるメリットがあります。

最大のメリットは

転職活動をする当事者でもある求職者は、転職エージェントの利用に際し、お金がかからないという点です。転職エージェントは求人を出す企業側から報酬を得ていますので、転職を望む求職者に対し請求することがありません。

余談ですが…

転職エージェントの多くは、紹介する求人企業を良く調べています。求人票に出てくるような項目だけではなく、その会社の社風や福利厚生面、先に転職に成功した人からの声などを拾い、紹介先として安心できるところを選んで紹介しています。

転職エージェントを使うと、自分で求人サイトや求人誌を見て転職活動を進めるよりも、より安全に転職に成功できることが分かると思います。こうして近年は転職に成功している人たちが増えているのです。

まとめ

転職を考える際にどうしても意識しがちなことは、履歴書の書き方や面接の仕方などの手法に目が行ってしまいます。ところが近年はこうしたことは転職エージェントがサポートをしているのです。

登録販売者が転職を考えるにあたり必要なことは、自分に見合う年収がどの程度なのか、または自分のキャリアはどの程度の収入を得ているのかなど、登録販売者としての自分自身の市場価値に絞ることが大切です。

転職エージェントに登録して、まずは自分の市場価値を確かめてみてはいかがでしょうか。利用は無料ですから、市場価値を確認してから転職を決めても遅くはありません。

編集長から見た登録販売者の転職に特化した、おすすめの転職エージェント

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特になし。登録販売者の資格があれば中高年でもＯＫ

　　　　

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フリーターOK、未経験NG、無資格NG、女性OK、実務経験２年以上

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医療人材紹介に特化したエムスリーグループが運営する登録販売者の転職に特化した転職エージェントです。求人対応エリアは全国対応、出店ラッシュが続くドラッグストア求人が多く、中高年でも転職のチャンスあり。

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短所

特になし。

保険調剤薬局チェーンの経営する日本調剤株式会社（東証一部上場）のグループ企業である株式会社メディカルリソースが運営する登録販売者の転職に特化した転職エージェント。企業ネットワークを生かした転職サービスを提供し、実績も豊富。

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CME登録販売者

対象世代

特になし。中高年の求人案件も豊富。

　　　　

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全国

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CMEコンサルティングが運営する登録販売者の転職に特化した転職エージェントです。医療・福祉業界の転職サポートでは多くの実績を抱えています。

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公開求人の検索が分かりやすく、また転職に役立つ情報も分かりやすく公開し、初めて転職エージェントを使う人には便利。

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特になし。

医療・福祉の転職サポート実績が豊富なCMEコンサルティングが運営する登録販売者の転職に特化したサービス部門です。全国対応の求人案件と業界に精通したキャリアコンサルタントの手厚いサポートが好評です。

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