加熱する保育士転職市場　コロナ禍は保育士の働き方を大きく変えるのか

転職を考えている人に役立てればという思いでこのサイトを立ち上げました。同じような転職を解説するサイトは数多くありますが、当サイトでは編集長独自の目線と経験を交え解説することがポリシーです。

経済動向、転職市場動向、こうした情報は一見難しいもので、特に若い世代の人が見ても良く分からないという意見も聞きました。このカテゴリーでは「分かりやすく」をモットーに転職を考えている人たちに役立つ市場動向を分析してみたいと思います。

集団感染リスクや負担増す対策に「保育士辞めたい…」

日経新聞が7月26日に掲載したニュースですが、保育士さんの現場に対する経営側のずさんさが浮き彫りになりました。（参考資料：集団感染リスク、負担増す対策…「保育士辞めたい」日経新聞デジタル版2020/7/26 2:00配信）

内容を簡潔に説明すると、7月になり保育施設内でクラスターが発生し、保育士さんにとっても仕事を続ける上でリスクが高いことが事実として明確になったこと、子供を預ける親御さんもお子さんが咳をしているにも関わらず検温せずに登園させるなど…。

保育士という仕事を続けることへの不安が募る内容です。その他にも問題点はあります。コロナが終息していないにも関わらず年間行事を変更せずに実施しようとする園の方針や、その対策のために業務が膨大に増える等、様々な問題が浮き彫りになっています。

こうした現実があるにも関わらず、保育士は看護師と違い功労的な手当ては一切ありません。その他にも自治体からの補助金を着服し、休業補償をしない保育施設もありました。ただでさえ人手不足の保育士さんの現場ですが、なぜ問題が尽きないのでしょうか…。

コロナ渦で浮き彫りになった保育士現場の実情

これは公式に発表になっている情報ではなく、編集長の私自身が保育施設経営者と接して来て感じていた問題点です。そもそも保育施設経営者は教育の現場を預かる人間であるにも関わらず、その最先端の保育士さんの扱いを軽視している人が多いと思っていました。

低賃金で働かせる、サービス残業は当たり前、保育士の世界で働き続けている人はこうした一般企業にはない悪しき伝統を当たり前のように押し付けられます。「みんな昔からそうしてきたのよ。」という昭和の価値観を押し付ける経営者が多いのも事実なのです。

時代の変化に対応せず己の教育理念を信じ、いつまでも古い価値観を押し付ける経営サイドの人間は、未だに教育産業には多く存在しています。そして保育士の生活よりも園の存続が大事と言わんばかりに、低賃金で無茶な労働をさせるのです。

私は保育士しかしたことがないから…。異業種への転職に不安を抱える保育士たち

私は過去に企業の人事も担当し、保育士さんをしていた人を積極的に採用していたことがありました。保育士さんはとても真面目な人が多く、仕事を教えるまでは多少の時間がかかっても、一年後には優秀な社員として働く人が多かったからです。

そんな元保育士さんたちも、面接の席では「私は保育士しかしたことがないので、一般的な社会常識を知りません。」と言う人がとても多くいました。「一般的な社会常識？」そもそもそんなものはガイドラインも何も存在していないのです。

これは想像の話ですが、保育士さんの世界では異業種に転職させないように「保育士は保育士の仕事しかできない。」「保育士から異業種へ転職しても勤まらない。」と言った刷り込みをされているように思いました。現実は違いますから安心して下さい。

こうして低賃金でまじめに働いてくれる優秀な保育士さんたちを囲い込むような、悪徳経営者が多いのもこの業界の特徴だと思っています。しかし世の中そんなに悪い人ばかりではありません。世の中には保育士さんの人権を尊重して雇用を提供する施設もあるのです。

また新型コロナウイルスは、様々な世間の矛盾を表面化させました。未曽有の災害時に問われるものはリーダーの資質です。施設に関わる全ての人たちを守るのが経営サイドの責任です。状況を正確に把握し、的確な対策を施す経営者の下で働いていない人たちは不幸です。

ですからコロナ渦によって職場に対する不満や不安を抱いた人は、この機会に転職を考える必要があります。時代の変化に対応できない経営者の下で働き続けることは不幸なことなのですから。

保育士が転職を考えてしまうケースの共通点

保育士という仕事に就く人の特徴として「保育士になりたい。」と願ってその資格を持ち、働いている人がほとんどです。それにも関わらず「やりたかった仕事」という保育士さんの足元を見て、過酷な労働環境を平気で提供する経営者が後を絶ちません。

転職を考える保育士さんに共通する点は、こうした悪徳経営者、時代の変化に対応しない経営者の下で働いているという点が共通しています。感染対策を学び、施設に反映させない。子供の状態を見て、保育施設として毅然と保護者に対応できない…。

咳をする子供を検温せずに預ける親御さんが登園してくるのであれば、明確なガイドラインを設定して保護者に周知し、登園させないようにするなどの配慮も保育施設経営側には必要なのです。保護者の言いなりになっている保育施設なら危険ですから辞めるべきです。

それでも時間を共にする子供たちを見ると、情に流されて中々退職に踏み切れないという保育士さんも世の中には沢山いるでしょう。でもよく考えて下さい。保育士さん自身も生命の危険にさらされているのですから。

コロナ渦中に保育士が転職に成功するための秘訣

転職したいけど躊躇している保育士さんがこのコラムを読んで下さっているのでしたら、ぜひ転職することをおすすめします。これから保育士さんの転職を円満に成功させる秘訣をご紹介いたします。

保育士の転職に特化している転職エージェントでカウンセリングを受けてみる。

転職活動をするのであれば、当然退職届を出す前から活動しなくてはいけません。ただでさえ生活に不安を抱える現状ですから、職を失うという最悪のリスクは回避する必要があります。そこで登場するのが転職エージェントの存在です。

転職エージェントとは転職を希望する求職者と、人材を欲しがる企業や組織とをマッチングさせる仕事をしている会社です。彼らはマッチングが成立した時に企業側から報酬を得て会社を運営していますので、求職者は無料で使うことが出来ます。

転職エージェントへの登録はインターネットを使います。利用する転職エージェントのサイトから登録を済ませると、あなたの転職をサポートする担当者が決まります。その担当者から連絡を受け、カウンセリングを受けます。コロナ渦においては電話が中心です。

求職者の転職ニーズを聞いた担当者は、そのニーズに合う求人先を紹介してくれます。履歴書や職務経歴書の添削や面接アドバイスなど、転職に成功出来るようにサポートしてくれる存在が転職エージェントの担当者です。

また転職エージェントの多くは紹介する求人先を取材し、求人票からは読み取ることが出来ない求人先の実情も把握しています。ですから紹介先へ安心してエントリーすることが出来るのです。

ハローワークを使うなど、一人で転職活動をしていては分からないことまで転職エージェントは把握しながら、転職先を探し出して紹介してくれます。ですからコロナの影響で嫌気がさしたような職場を再び紹介されることはありません。

日々の仕事で忙しいかもしれませんが、多くの転職エージェントは遅くまで営業していますから、登録してカウンセリングを受けてみる価値は十分あります。

まとめ

転職エージェントサービスを提供する会社は複数あり、大手から小規模の会社と数多く存在しています。保育士さんが転職エージェントを使うことを考えるのであれば、下記に紹介しているような保育士さんが転職に特化している転職エージェントがおすすめです。

担当者の中には元保育士さんもいますので、保育士さんの気持ちに寄り添いながら転職活動をしてくれています。人命を大切に出来ない経営者の下で働くよりも、人命を大切にしてくれる経営者の下で働く方が幸せです。

この機会に転職エージェントを使い、大好きな保育士という仕事を安心してさせてくれる職場を探してみてはいかがでしょうか。

編集長から見た保育士の転職におすすめの転職エージェント

マイナビ保育士

対象世代

２０代～３０代

特徴

転職エージェント大手マイナビの保育士特化型転職エージェント

長所

担当者の質の高さと求人案件の質の高さ

短所

首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）及び関西圏中心の求人

保育士さんで転職を考える人は若い世代が多いです。それだけの転職サービス最大手のマイナビ保育士は圧倒的な利用者数を誇る存在です。転職ノウハウサポート力も高く、転職を考えている保育士さんにとっては「まずは登録しておくべき転職エージェント」です。 無料登録はこちら

保育ひろば

対象世代

幅広い世代に対応

特徴

アプリを使った転職活動／正社員に限らずパート雇用など働き方の幅も広い

長所

全国対応レベルの幅広い求人数と担当者の質の高さ

短所

電話応対よりはアプリを使ったチャット的な対応

求人数で言えば保育士特化型の転職エージェントではTOPクラスです。求人検索項目も多く、未経験の転職にも対応しています。非公開求人も多く取り揃え、転職を考えている保育士さんにとって登録してみる価値は十分あります。 無料登録はこちら

ホイクナビ

対象世代

幅広い世代に対応

特徴

求人案件数も多く複数の派遣会社に登録できる求人サイト

長所

全国対応の幅広い求人を扱う点

短所

転職エージェントのような担当者のサポートは期待できない

求人検索を強みとしている分、転職エージェントのような担当者のサポートの期待は出来ません。自分で仕事を探したい人や派遣会社に登録し仕事を探したい人にとっては、ホイクナビを使うだけで複数の派遣会社に登録できるのはサイトの強みの一つと言えます。 利用停止中

保育FINE!

対象世代

幅広い世代に対応

特徴

こだわりの検索条件が豊富で、国内最大級の求人案件の中から仕事を探せる

長所

サイトのコンテンツがきめ細かく高評価（シンデレラ保育士求人にも着目）

短所

転職サイトのため転職エージェントのような担当者のサポートは期待できない。

一番のおすすめは保育Fine!独特のサービス「シンデレラ求人」です。低賃金の職場に悩む保育士さんが一気に高収入の職場に転職できるかもしれないというシンデレラストーリーが特徴として挙げられます。転職エージェントのような担当者のサポートはありません。 無料登録はこちら

保育エイド

対象世代

比較的２０代~３０代の保育士ですが幅広い世代にも対応

特徴

職場の人間関係に悩む保育士さんの転職をサポート

長所

求人の質の高さと中でも人間関係での心配が低い求人先を提案

短所

人間関係に悩む保育士さん向きのため、その他のニーズには弱い

職場の人間関係に悩み退職する保育士さんは過去にも沢山いました。再就職や転職を考えても「また人間関係で悩むのであれば」と好きで選んだ保育士と言う仕事に対して前向きになれないのも事実です。そう言う人のために存在する転職エージェントです。 無料登録はこちら

スマイルSUPPORT保育

対象世代

幅広い世代に対応

特徴

求職者のニーズに合わせた幅広い働き方を提案

長所

正社員・パート・扶養範囲内など質の高い担当者が転職をサポート

短所

関東首都圏中心の求人案件の取り扱い

担当者のレベルの高さを強みにした転職エージェントです。園長などの管理職を目指す保育士のハイクラス転職に始まり、子育て中のママさんのニーズが高い扶養控除内の働き方まで幅広く提案しています。対応範囲が首都圏中心と言うのが残念な一面です。 利用停止中

保育士バンク

対象世代

幅広い世代に対応

特徴

サイトやアプリの使い勝手が良く、担当者も元保育士など親身な応対

長所

業界TOPクラスの求人数。全国対応で幅広い働き方を提案

短所

元保育士の担当者と言う期待が逆効果？

元保育士の担当者が多く、それは転職を考える保育士さんにとっても心強い転職アドバイザーになると思います。事実担当者の対応面では高い評価を受けている転職エージェントですが、その期待を過剰にしないで登録すると満足度も上がると思います。 利用停止中

ほいくちゃんねる

対象世代

幅広い世代に対応

特徴

保育園・幼稚園に限らず企業内の保育所なども紹介

長所

全国対応に加え首都圏求人も豊富。幅広い働き方を提案

短所

未経験でも使えますが、やはり資格者の対応を優先する雰囲気あり

こちらもサイトやアプリの使い勝手に力を入れ、専門性の高い担当者が手厚いサポートを心がけてくれます。全国対応の求人案件を抱えつつ、エリアによっては求人数が落ち込むところもあるようです。最近はやりの企業内保育所の求人を扱う点は目新しい視点です。 利用停止中

保育バランス

対象

幅広い世代に対応

特徴

事業所内保育所の紹介のみに絞った転職支援

長所

ライフワークバランスを考えた職場を紹介してもらえる

短所

求人案件が関東首都圏に集中

保育バランスはその名の通り、働く保育士さんのライフワークバランスを考えた職場を紹介し、転職をサポートしてくれます。

無料登録はこちら

保育メトロ

対象

地方から東京へ上京したい保育士さん

特徴

上京したい保育士さんたちの転職をサポート

長所

引っ越し費用は実質ゼロ円

短所

地方求人はありません

転職を兼ねて地方から東京へ上京したい保育士さんの転職をサポートする点に特化。東京で働きたい保育士さんの転職サポートだけでなく、上京に対する不安な点を解消することまでサポート！！

無料登録はこちら