IT業界に特化した転職エージェントを比較・ランキング形式でおすすめの転職エージェントは一体どこ？

今では転職が当たり前の時代に入りましたが、これは転職エージェントの活性化がけん引していると言われています。その中でも今一番熱いと言われる転職市場がITエンジニア業界の人材獲得です。

大手中小に限らず、転職エージェント各社がITエンジニアの獲得に動いています。反して渦中にいる現役ITエンジニアやこれからITエンジニアになりたいと思っている人にとっては、どの転職エージェントと組んで転職活動をするべきなのかが成功のカギを握ります。

今回は現役のITエンジニアやこれからITエンジニアになりたいと考えている人たちにとって「自分はどの転職エージェントと組むことが正解なのか」をランキング形式で解説したいと思います。

ここ数年先まで続くであろうITエンジニアの人材不足

昭和の感覚で言えば「一つの会社に勤め続けるのが当たり前」でした。転職する人、転職が多い人たちはどこか偏見的な目で見られていた時代だったのを記憶しています。平静を経て令和に入り転職は当たり前の時代になりました。

日産自動車の役員クラスでさえ日本電産を始めとした大手企業へと転職し、企業の将来性を働く人たちが真剣な目で見るようになった証拠だと思います。自動車産業以上に人材不足に悩むのがITエンジニアに対する転職市場です。

転職市場の中では最も注目されるITエンジニアの転職市場ですが、そこに着目した数多くの転職エージェントが活発な動きを見せています。人材紹介サービス最大手のマイナビやｄｏｄａに始まり、ＩＴ技術者が転職をサポートするエージェントも存在します。

この背景にはＩＴエンジニアの慢性的な人材不足が挙げられます。有効求人倍率は10倍を超え（2020年4月現在）新型コロナウイルスの影響で採用を見送る企業が増えている中で過去に例がない成長性を示しています。

通信規格も５Ｇが導入され、これからの時代は益々ＩＴエンジニアが必要になり、仕事はテレワーク化が進み、働き方も大きく変わってくると想定されています。そのような近い将来性を見据え、転職エージェント各社がＩＴエンジニアの獲得に動いているのです。

「現職ITエンジニア向け」おすすめの転職エージェントランキング TOP5

現役のＩＴエンジニアの人の中には、今の労働環境に不満を抱いている人も少なくないと思います。多くのＩＴエンジニアにとって今は「転職した方が賢い」と言われる時代です。年齢的には20代～30代前半の世代が注目されています。

マネージメント能力のある中間管理職も注目を受けていますが、30代半ばから40代前半の世代です。ただしこの世代の人材に対しては提示される給与も高い分、採用までのハードルも高いと言われています。それだけに転職エージェントのサポートがカギを握ります。

こうした背景を踏まえ、ＩＴエンジニアが転職する際に選ぶおすすめの転職エージェントランキングＴＯＰ５をご紹介します。

第一位：レバテックキャリア

レバテックキャリアの存在は、ＩＴエンジニアの転職市場をけん引していると言っても過言ではありません。転職をサポートするキャリアコンサルタントはＩＴエンジニア出身者で構成され、創業以来15年以上の歴史と実績を誇っています。

一言で言えば「カウンセリングを受ければすごさが分かる」と説明した方が早いかもしれません。転職を考えているＩＴエンジニアのスキルを最大限引き出して企業に売り込み、なによりも年収として適正な価格を企業に提示して条件を獲得してきます。

現役ＩＴエンジニアの人は今現在転職を考えていなくても、自分の市場価値がはっきりと分かりますし、登録する価値は十分です。

第二位：ｄｏｄａエンジニア

長年人材紹介サービス業界をけん引してきたｄｏｄａが誇るＩＴエンジニアの転職サービスに特化した部門です。企業との長年のネットワークは広く、何よりもｄｏｄａの強みはスピードです。3ヵ月間という短期決戦で転職に成功したい人におすすめです。

第三位：ビズリーチＩＴ

「即戦力」の求人を集め、高額年収を支払ってでも人材を獲得したいと考える企業の求人を多数保有しています。一説では年収5,000万円クラスの求人もあると噂されていますが、ビズリーチＩＴを使った転職活動をする人は大筋決まってきます。

30代以上でマネジメント経験を持つ人材には強みを発揮すると考えています。いちエンジニアであれば利用する際に費用がかかる分、他の転職エージェントを使った方が、自分自身が納得できる転職活動が出来ると思います。

第四位：ＴｅｃｈＣｌｉｐｓエージェント

転職エージェントの個性としては、先に紹介したビズリーチＩＴと似ています。年収ＵＰを狙った転職を考えている人にとっておすすめの転職エージェントです。しかしながらＩＴ業界に特化している分、担当者の質や起業ノウハウに対する業界の専門性は高いです。

ビズリーチＩＴと違い求職者はお金がかかりませんので、管理職ではなく技術職専門を希望する人は、ＴｅｃｈＣｌｉｐｓエージェントのカウンセリングを先に受けてみることをおすすめします。

第五位：マイナビエージェントＩＴ

こちらは人材紹介サービス最大手のマイナビが運営するＩＴエンジニアに特化した転職サービスを提供する部門です。転職エージェントとしての個性は今までご紹介したエージェントと大きな差はありませんが、マイナビの強みはなんといっても20代の転職実績。

企業側も「マイナビは若い人材を紹介してくれる。」というイメージを強く持っていますし、大手の企業への転職実績数も業界ＴＯＰクラスです。大手の強みと安心は得られる転職エージェントです。

「ITエンジニアがフリーランスとして独立」するためのおすすめの転職エージェント

正社員としての転職ばかりではありません。現役ＩＴエンジニアの人の中にはフリーランスとしての働き方を考えている人もいると思います。そう言う人たちに対しておすすめの転職エージェントもあります。

第一位：レバテックフリーランス

正社員転職の第一位で紹介したレバテックキャリアのフリーランス独立部門です。ＩＴエンジニアは慢性的な人材不足ですから、企業側としてはフリーランスとしての働き方でも必要としてくれるところもあります。

登録者の働き方に合わせて企業を選別して紹介してくれるだけではなく、フリーランスとして働くためのサポート体制も充実。年収も正社員時代より100万円以上ＵＰした人や倍増した人が多いのも特徴です。

第二位：フォスターフリーランス

転職エージェントとしての個性はレバテックフリーランスと似ています。どちらを選ぶのかは担当者との相性や抱えている求人案件次第です。特にフリーランスは仕事の紹介先ネットワークは多く持っている方が安心を得ることは出来ます。

ぜひレバテックフリーランスと併用して登録してみることをおすすめします。

「未経験者からITエンジニアへ」転職エージェントランキングは2種類

ＩＴエンジニアの転職市場が他業種を圧倒する売り手市場（転職者優位）であることはここまでの話で分かって頂けたと思います。反して新型コロナウイルスの影響を機に全くの別業種への転職を考える人が増えているのも事実です。

ＩＴエンジニアの方が将来性も安定しそう。そう考えている人たちに役立つ情報としておすすめの転職エージェントを紹介します。

未経験者がＩＴエンジニアとして転職するための方法2種類

いくら人材不足のITエンジニア転職市場と言っても、誰でも良いというわけではありません。未経験者獲得でネックになってくるのは年齢です。年齢別に応じた未経験者としてのITエンジニアとしての転職成功の秘訣をご紹介したいと思います。

U26歳くらいまでのITエンジニアとしてのおすすめの転職方法

第二新卒世代くらいまではITエンジニアに限らずどの企業であっても未経験者を受け入れる考えは持っています。政府からもそのような指導も出ていますから。そう言う人たちにおすすめの転職エージェントは「未経験者歓迎」の求人を保有する転職エージェントです。

この2社は未経験者でも採用を検討してくれる企業求人を多く保有しています。ただしこの年齢とは言っても、未経験者の場合は大手企業への転職は期待しない方が良いかもしれません。

転職先で２～３年経験を積んでから大手企業へとキャリアアップを狙うくらいの考えの方が賢い人生設計につながると思います。

20代後半から30代前半の人のITエンジニアとしてのおすすめの転職方法

社会人として働き始めて10年未満の人材はどの企業でも若い人材として扱いますが、年収面がより若い世代に比べて高くなります。経験者であれば最も欲しい世代ですが、未経験者であることがネックです。

全くの未経験ですがSEとして働けますか？この世代の人がそういったところで、企業側だけでなく本人にとっても結果的に苦しむことになります。ですからこの世代の人は転職する前に業界が必要とする基礎技術を習得してから活動する方がおすすめです。

転職エージェントの中にはITエンジニアとしての技術を教える部門を持っている企業もあります。半年ほど勉強を積み修了後に転職活動を斡旋するサービスを提供しています。

両社とも登録後に面接を行います。面接時に勧められることは転職エージェントが提供する技術講習を受けることです。費用として50万円前後の予算は考えておくべきでしょう。しかしここで技術を身に着けてから転職することで、十分元は取れると言われています。

20代後半から30代前半の人が未経験からITエンジニアとして転職するには、それまでの間に蓄えた貯金を自分に投資する覚悟が必要です。

まとめ

こうしてITエンジニアの転職と言っても数多くの選択肢が存在します。転職エージェントのサポートを受けずに転職するよりも、サポートを受けた方が好条件での転職が期待できるのは事実なのです。

しかしながら転職エージェントごとに個性が存在し、その個性は業界に長けた人でなければ知らなくて普通なのです。それだけに今回のコラムを読んで、自分のとるべき選択肢が見えた人もいると思います。ぜひ活用してみて下さい。

編集長から見た20代後半のＩＴエンジニアの転職に、おすすめの転職エージェント

経験者

レバテックキャリア

対象世代

幅広い世代に対応

特徴

キャリアアップを目指す人向けの転職エージェント

長所

正社員や派遣、フリーランスなど豊富な案件と手厚いサポート

短所

関東首都圏・関西・九州と求人案件エリアが都市部に集中

ＩＴ業界への転職はどうしても都市部に集中しがちです。その点は他の同業転職エージェントと大きな差はないのですが、レバテックキャリアの強みは担当者の質の高さです。フリーランス案件も多く扱っているので独立を考えている人にもおすすめです。 利用停止中

DODA エンジニア IT

対象世代

幅広い年齢層

特徴

転職サービス大手ＤＯＤＡのＩＴエンジニア特化型転職エージェント

長所

求人案件数はＴＯＰクラス／転職のプロ２人がサポート

短所

求人の質が心配

求人案件の多さが強みのＤＯＤＡのＩＴエンジニア特化型の転職エージェントです。求人案件は多くなると質が下がる自然現象もみられますが、酷評は極めて少ない状態。強みは２人の転職のプロがあなたの転職をサポートしてくれる点は心強さを感じます。 無料登録はこちら

ビズリーチ IT

対象世代

実力に自信があればＯＫ

特徴

ヘッドハンターによる高収入転職を強みとしている転職エージェント

長所

高収入転職実績では転職エージェントTOPクラス

短所

利用は有料。登録は無料。

高収入転職では実績は断トツと言って良いビズリーチのIT特化型部門。ヘッドハンターの専門性には他の特化型と比較し不安視する面はありますが、それ以上に企業に入り込むヘッドハンターの実力は頼もしいです。キャリアアップを目指す人必須のエージェントです。 無料登録はこちら

TechClips(テッククリップス)エージェント

対象世代

経験者を中心とした２０代、３０代、４０代以上

　　　　

対象エリア

一都三県

対象者属性

未経験NG、フリーターNG、女性OK

特徴

ITエンジニアに特化した転職エージェント

長所

高収入・好待遇に特化し年収は５００万円以上の企業を紹介

短所

首都圏に限定した求人（東京・神奈川・千葉・埼玉）

企業と求職者のマッチング形式に独自方式を取り入れ、ミスマッチが少ないといわれているのも特徴の一つです。高収入案件が多いのも長所の一つに挙げられますが、首都圏に特化し、しかもITエンジニア特化に限定すれば、高収入案件は自ずと首都圏中心になります。 無料登録はこちら

マイナビエージェント（IT）

対象世代

２０代～３０代

特徴

マイナビグループのIT特化型転職エージェント部門

長所

求人の質が高く、独自の求人案件も豊富で実績も高い

短所

未経験案件に弱み

マイナビグループの強化する年齢は２０代から３０代前半、その世代のITエンジニアには高い実績を誇る転職エージェントです。求人企業側からの信頼が厚い分、未経験案件には弱さがあります。求人の質はとても高く、対象世代のITエンジニア必須のエージェントです。 利用停止中

未経験

テックキャンプ（旧テックエキスパート）

対象世代

２０代

特徴

未経験からでもＩＴエンジニアとしての転職を狙える

長所

１０週間で人生が変わるNo1エンジニア養成プログラム

短所

養成プログラムは有料

他のＩＴ業界特化型転職エージェントは経験者の転職に強みを持つ分、未経験者の転職実績は語られていません。業界的にも即戦力を欲しがっている業界事情が影響してきます。そこに目を付けたのがTECH::EXPERTです。未経験からでも挑戦できる窓口になります。 無料登録はこちら

デジタルハリウッドSTUDIO by LIG

対象世代

幅広い世代に対応

特徴

Web制作会社LIGが提携・運営するクリエイター養成スクール

長所

現役のWebデザイナーやエンジニアがマンツーマン指導

短所

通学は東京都内（池袋・上野）のみ

転職エージェントの機能を備えた、クリエイター養成スクールです。半年間を目安に受講を受けることで、6ヶ月で未経験からWebクリエイターになれるのですが、卒業後の進路として就職先を斡旋するプログラムが組まれています。

資料請求 説明会申込み

リクらくエンジニア

対象世代

２０代

特徴

未経験からでもエンジニアへの転職が狙える

長所

リクらくは未経験業界への転職サポート実績が高い

短所

首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）に特化した求人案件のみ

リクらくは若い世代に未経験業界への転職の扉を開けてくれるサービスを強みとする転職エージェントです。リクらくエンジニアはそのエンジニア特化部門。未経験業界への転職ノウハウが高いのが特徴の反面、求人案件は首都圏に限定している点にも注意。 利用停止中

ハタラクティブ

対象世代

フリーター、第二新卒、既卒など

特徴

未経験OK求人を常時2,300件保有、実際に取材した企業のみをご紹介！

長所

フリーターから正社員への就職を強みとしている

短所

正社員であれば良い人が対象の為、求人の質に疑問符

20代の転職に強みを感じる転職エージェントに見えますが、このエージェントの一番の強みは、フリーターや未経験職種への正社員としての転職にあります。内定率も80％を超えていますので、正社員になりたい20代転職希望者は登録をおすすめします。キャリアに自信がなくても、カウンセリングを受けてみると良いでしょう。 利用停止中

フリーランス

フォスターフリーランス

対象世代

２０代～３０代半ばのフリーランスエンジニアで業界経験がある人

特徴

フリーランスエンジニアに限定した転職エージェント

長所

高額案件が多い

短所

フリーランス限定で企業側が求めるのは２０代・３０代の経験者

転職エージェントと言うよりはクラウドソーシングサービスに近いのではないでしょうか。大きな特徴は会社としての歴史が長く２０年のノウハウを有する点と、何よりも高額案件の多さです。フリーランスとして独立検討中の方には心強いサービスです。 無料登録はこちら