口コミや評判もありますが…編集長から見たランスタッドの活用法

転職のプロ集団でもある転職エージェント各社を解説するサイトが沢山あります。それぞれ良い面悪い面をとらえて掲載していますが、こちらのページでは編集長のMr.お～！の取材能力プラス経験を加え、転職エージェント会社の活用法として紹介させていただきます。

今回は幅広い求人情報に定評があるランスタッドの活用法について解説いたします。

ランスタッドの欲しがる人材の本質

ランスタッドは世界単位で見ればTOPクラスの転職エージェントです。強みは情報量と、その情報の幅広さにあります。一見転職エージェントと聞くと、正社員希望者だけが使いそうなイメージですが、ランスタッドの強みは正社員に限っていない点にあると言えます。

社会人人生って、どれくらいあると思いますか。人それぞれでしょうけど、22歳で大学を卒業し、定年の65歳まで働くことを考えれば43年働ける時間があります。人生100年時代と言われる昨今においては、働く時間はそれ以上あると言えるでしょう。

長い社会人人生を考えれば、時には正社員に限った働き方にこだわる必要もありません。焦らずに派遣でつないでビッグチャンスをものにする。子育てが終わるまではアルバイト又は派遣で働く。働き方のニーズは、人の数だけ存在しています。

私から見たランスタッドの本質は、永い社会人人生の中で様々な転職事情に対処できる幅広さにあると思います。世界TOPクラスの転職エージェントのサービスは、今の世界単位のニーズを物語っているのかもしれません。

正社員の転職に絞ってランスタッドを使うのであれば、外資系企業で働きたい人にはお勧めの転職エージェントです。その理由はこれから述べます。

ランスタッド長所

求人案件の幅広さ

ランスタッドの求人情報の中には、短期バイトや派遣も多数紹介されています。ランスタッドを通じて派遣で働いている人が多いのも事実です。また短期アルバイトの求人案件もあり、カウンセリングによっては短期アルバイトを勧めるケースも実際にあります。

転職を急ぐ人が陥るケースですが、焦るあまり希望の転職先とは違う会社に正社員入社してしまうことも多々あります。希望する企業が現れないのであれば、短期アルバイトで生活をつなぐことも大切。アルバイトを自分で探す手間が、ランスタッドでは不要になります。

また女性の場合は正社員で働きたくても、生活上それが不可能な人もいます。しばらくは派遣やアルバイトで生活をつなぎ、時期を見て正社員の転職に挑戦することもありますから。

ランスタッドに登録しておけば、チャンスを見て幅広い転職活動も可能です。

人生を長い目で見た活用が出来る

社会人人生は長いです。そう言う観点で仕事を探すのであれば、ランスタッドの提供する幅広い仕事を紹介するサービスは便利と言えるでしょう。

もちろんランスタッドに一生仕事探しをお願いするケースは稀だと思いますが、ある意味一社に自分の経歴を預けるのも一つの考え方です。ビックデータ時代と言われていますから、複数の転職エージェントに個人情報を預けたくない人にも向いていると言えます。

外資系企業だけに外資系企業を目指す人材が欲しい

さて本題の正社員への転職ですが、ランスタッドは外資系企業への転職を望む人には強くおすすめできます。ランスタッドそのものが外資系企業ですから、世界単位でお世話になっている外資系企業とのつながりも豊富です。

• 世界を舞台に外資系企業で勝負したい人
• 実力が全ての外資系企業体質で働きたい人
• 語学力を活かした仕事に就きたい人

外資系企業で働く動機は様々ありますが、他の転職エージェントに比べランスタッドは外資系企業への転職に強いのは事実です。

ランスタッドの短所

外資系企業特有の…

海外旅行に行ったことがある人は多いと思いますが、海外で仕事をした人は比較的少ないと思います。外資系企業と仕事をした経験がある人なら分かると思いますが、外資系企業は日本企業と考え方が異なります。

ビジネスライクと言えばそれまでですが、海外ではその価値観がごく普通です。求人情報を提供するのが仕事、また接客応対も日本企業に比べるとフランクです。これは外資系企業特有のものですが、口コミなどにはこうした応対に違和感を持った人の投稿が散見されます。

多少対応がフランクだったり、ビジネスライクな対応だったりしたとしても、外資系企業の人はプロ意識がとても高いです。口コミなどで見る酷評だけに目を奪われず、外資系企業を肌で感じる経験も出来ると思えば学ぶ点は沢山あります。

転職エージェントでありながら…

転職エージェントの定義は広義に渡りますが、一般的解釈から言えば正社員への転職をサポートする企業と言うイメージを持つ人が多いと思います。ランスタッドも、もちろん正社員への転職をサポートしています。その他にも派遣や短期バイトも多数紹介しています。

特に派遣情報は豊富で、派遣会社への転職実績の口コミや評判が多いのも事実です。また自分が登録した時の内容とかけ離れた求人案件を勧めて来ることもあるようです。

これは想像の範囲ですが、登録者の情報を見ていないまたは求人企業側から頼まれた仕事を無理やり勧めてきているケースが想像されます。

いずれにしましても、こうした担当者はどの転職エージェントにもいます。求職者ファーストと感じない担当者に当たった場合は、担当を変えてもらうか他の転職エージェントを当たるといいです。これはランスタッドだけに言えることではありません。

短所を長所に活かす活用法

外資系企業は日本企業以上に成果主義体質です。それは転職エージェントの担当者にも言えます。求職者ファーストで理想の転職先を紹介してくれる人もいます。反して求人企業ファーストで、求職者に求めていない仕事をゴリ押しする人もいます。

外資系企業の強みは、仕事の出来る人は速やかに評価されて出世します。良い担当者に当たれは、これ以上心強い味方はいません。この点で言えば他の日本企業の転職エージェントよりも、出来る担当者のスキルは高いと言えます。

良い担当者を待つのではなく、自分に合う担当者を引き出せればベストです。私が外資系企業と交渉する時は、担当者と合わない時はハッキリ合わないと言って、仕事が出来る人を引き出します。これも一つのランスタットの使い方です。

また望まない求人を斡旋された時は、きっぱりと断りましょう。自分がしたい仕事を自分の中でしっかりと理解しておくことは、ランスタッド以外の転職エージェントと付き合う時も同じです。そう言う面では外資系だけに分かりやすい転職エージェントかもしれません。

ランスタッドの口コミや評判を分析

外資系企業ならではの問題

これは使う前に知っておくべきことなので記します。

• 外資系企業の中には日本の商習慣と異なる会社もあります。
• 馴れ馴れしい対応を悲観する声もありますが、こういう人は多いです。
• 担当者のレベルに大きな隔たりがあります。

日本の企業はマニュアル化が進み、出来るだけ担当者で差を生まない企業体質づくりを心掛けている会社が多いです。外資系企業と言うよりも、世界標準ではまだまだ個性を重んじるケースが多いので、出来る人と出来ない人の差に開きが出てしまいます。

外資系企業を知るという意味では勉強になりますし、社風も異なります。こういう社風を好む人は、ランスタッドを使うことで外資系企業を勉強できると思います。

酷評は素直に見ておくべき

ランスタッドの口コミを調べていると、同業他社の転職エージェントと比較して酷評記事が目についた印象です。それは会社のレベルではなく、外資系企業特有の文化に馴染めないことで酷評を書いていると私は思って見ています。

外資には外資の良さがあります。日本人は井の中の蛙大海を知らずと昔から言われています。グローバルスタンダードを学べるという面では、ランスタッドはとても分かりやすい会社と私は見ています。

酷評からメリットを見抜くには

ポイントは一点、担当者のレベルです。出来る人は本当に仕事が出来ます。

日本企業はどうしても平等性を重んじる体質がありますので、出来る人が伸び切らないデメリットもあります。

外資系企業への転職実績が好評なのも、ランスタッドの体質に合った人が成功しているのかもしれません。

まとめ

私の目線から見て、ランスタッドは登録しておくべき転職エージェントだと思います。繰り返しになりますが、日本企業とは企業体質そのものが違います。それでもランスタッドは世界TOPクラスの規模の転職エージェントと言うのが事実です。

これから益々日本には外国人労働者が増えます。そして外資系企業の参入も進みます。日本の標準と世界標準の差は縮まってくるでしょう。長い社会人人生の中でランスタッドは働く人に役立つ転職エージェントになるのは確かです。

編集長から見た幅広い求人情報の掲載に特化した、おすすめの転職エージェント

ランスタッド

対象世代

30代、40代以上

　　　　

対象エリア

全国

対象者属性

未経験NG、フリーターNG

特徴

正社員に限らず、派遣、アルバイトにいたるまで幅広い求人を公開

長所

オフィスワーク派遣,製造・軽作業求人,単発・短期バイト,キャリアアップ転職,プロフェッショナル転職とニーズに合わせた検索が可能。外資系企業に強み。

短所

他の大手サイトと比較し求人掲載件数が少なめ。

世界最大規模を謳うランスタッドは、オランダに本社がある外資系企業です。外資系企業特有と言いますか、担当者次第で結果も大きく変わってくるようです。ランスタッドが外資系企業なだけに、外資系企業への転職を考えている方には強みを発揮する期待が持てます。
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doda(デューダ)

対象世代

20代、30代の利用が中心。

対象エリア

全国

対象者属性

未経験OK

特徴

国内では最大級の転職エージェント

長所

非公開求人をはじめ、求人数が圧倒的

短所

多くの求人企業が紹介される分、質の問題も指摘されている。

dodaする＝転職する。そう言われていた時代もありました。転職サービスを提供してきた企業の歴史は長く、その実績からも求人企業掲載件数は業界TOPクラスと言ってもよいでしょう。求人数が多い反面、専門性の指摘もありますが担当者の評判も上々です。

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リクルートエージェント

対象世代

20代、30代、40代、50代と幅広い世代の転職をカバー

特徴

転職エージェントの老舗。実績の高さは高評価出来る点

長所

求人数、実績、企業側への対応力など

短所

昔から言われる企業体質（担当者の強引な一面）

リクルーツエージェントにお任せすれば安心。そう言い切っても良い転職エージェントです。企業規模、歴史と積み上げてきた実績は求職者だけでなく求人企業側からも一目置かれている転職エージェントです。ここは登録しておくべきでしょう。

利用停止中

マイナビエージェント

対象世代

20代、30代、第二新卒、初めての正社員、未経験業界

特徴

20代～30代前半の世代に実績及び知名度が高い転職エージェント

長所

老舗転職エージェントとは違い、若い世代に特化した実績を持つ。

短所

ターゲット世代の人にとっては、特に短所は見当たらない。

20代に信頼されている転職エージェントNo.1ですから、20代で転職を考えている人は「とりあえずマイナビエージェントには登録」とお伝えしておきます。ベンチャー企業、中小企業も含め求人情報も豊富です。サービスの質も高評価を得ています。

利用停止中