有効求人倍率は10倍！？買い手市場のIT業界への転職動向『2020年版』

転職を考えている人に役立てればという思いでこのサイトを立ち上げました。同じような転職を解説するサイトは数多くありますが、当サイトでは編集長独自の目線と経験を交え解説することがポリシーです。

経済動向、転職市場動向、こうした情報は一見難しいもので、特に若い世代の人が見ても良く分からないという意見も聞きました。このカテゴリーでは「分かりやすく」をモットーに転職を考えている人たちに役立つ市場動向を分析してみたいと思います。

ＩＴ通信業界の転職動向　有効求人倍率を徹底解説

これから述べる数字はｄｏｄａが2月17日に発表した転職市場動向を引用し、そこから賢く転職を成功させるための考え方を記したいと思います。特に人気のＩＴ・通信業界への転職は今がおすすめです。経験者だけでなく未経験者にもチャンスがあると思って下さい。

ｄｏｄａが1月に調査した業種別の有効求人倍率の中で目立った業界はやはりＩＴ・通信系の技術者でした。業界全体の有効求人倍率は7.35倍、前月比から見れば-1.49と下がっているだけに、のんびり構えているわけにもいかないでしょう。

それでも7倍を超える有効求人倍率ですから、7社の企業で1人の人材を獲得している市場ですので、完全な売り手市場（求職者圧倒的有利）です。

しかも技術者に目を向けるとその有効求人倍率は9.77倍、約10社が1人の人材の採用競争を繰り広げているわけです。この数字も前月比でみると-1.59と下がっているわけですが、まだまだ売り手市場であるのは間違いありません。

この人材不足を露呈していると言っても過言でないこの業界でどうしたら転職に成功出来るのか、未経験でもこの業界に参入できるのか。気になるところです。

経験者と未経験者では採用に差がある？

ＩＴ・通信系企業に特化した転職エージェントに限らず、総合型の転職エージェントでもこの業界の人材獲得に躍起になっているのは事実です。

実際、転職エージェントの口コミ評価を見ると、経験者は手厚いフォローを受け優遇されているのが分かり、未経験者には冷たいと感じる対応の評価を多数目にします。それでは結果的に人材不足のＩＴ・通信系企業に転職するには経験がなければだめなのでしょうか。

そもそも慢性的に人手不足、特に技術者不足と世界的に言われている業界です。次世代通信５Ｇスタートも拍車をかけ、この手の業界は即戦力がいる・いないで業績も大きく変わってきます。だから企業側としては経験者を喉から手が出るほど欲しがっているわけです。

こうなってくると人件費は高騰するばかり。過去にこの手の業界の知識を身に着けた人たちの年収は上がるばかりか、労働時間すら足りない状況だと予想できます。転職を考える求職者側も労働条件の縛りについて強いこだわりを見せるようになります。

そうなってくると、この慢性的な人材不足を解消するには人材を育成する、つまり未経験でもこの業種で仕事がしたいと思う人材を育てなくてはいけなくなります。自ずと未経験でも需要が生まれ、転職のチャンスも出てきます。

経験者・未経験者で転職エージェントの選び方は変わるの？

ＩＴ・通信系の業界に興味がある。それだけで転職エージェントを訪ねても、未経験者は軽くあしらわれるだけです。企業側が転職エージェントに貸すリクエストは厳しいですから、彼らの対応もうなずけます。

未経験でもＩＴ・通信系の企業で働きたいと思っている人は「未経験でもＩＴ・通信業界への転職に力を入れている転職エージェント」を選ぶことで大きなチャンスが生まれます。

数ある転職エージェントの中で、未経験者がＩＴ業界に転職を考える場合、一度この転職エージェントにカウンセリングを受けてみると自分の市場価値が分かると思います。

技術者としての転職を考えるのであれば、レバテックキャリアがお勧めです。

ＩＴ関連の技術者と言っても幅広い職種があります。自分が補うに値する技術は何なのか、そのためにどんな勉強をすべきなのか、まずはそこから始めると良いと思います。無料相談会などのイベントも開催していますから、利用されてみてはいかがでしょうか。

躍進中のＩＴ・通信業界で不足しているのは技術者だけではありません。当然ながら営業職も不足しています。業界知識に自信がなくても多少なりとも興味があるのであれば、次に紹介する転職エージェントのカウンセリングを受けてみるのもおすすめです。

営業系であれば数多くの企業とコンタクトを取っていますので、ここでも自分の市場価値を測れますし、補う知識なども分かってくるはずです。

マーケティング系の場合は、マイナビＩＴが良いという評価が目立ちました。

体験談：的外れの転職エージェントを選ぶと…

私は広告業界への転職を考え、転職エージェントを使い転職活動をした経験があります。その時に誤った選択をして苦労しました。このコラムを読んで下さる人が苦労しないためにも、書き残しておこうと思います。

私はネット検索で転職エージェントを決めて登録してみたり、友人の紹介で転職エージェントに登録したことがあります。

業界特化型の転職エージェントへの登録は失敗でした。先方もハッキリ言えば良いのですが言わないので無駄な時間を費やしました。広告業界ではミドル世代が余っていて、むしろ整理したいと考えている企業がほとんどです。

それは分かっていたのですが「転職エージェントならチャンスがあるかも？」と思い、私は3年間も登録を続けていましたがまともな企業の紹介もなく、担当者も熱心さに大きく欠ける対応でガッカリさせられました。

友人の紹介で登録した転職エージェントは「女性の派遣に特化した転職エージェント」でした。そうした説明もなく、私も友人の紹介だからとサイトを見なかったのも間違えです。この会社では全く自分に合う求人にはたどり着けませんでした。

参考までに紹介した友人は「友人紹介キャンペーン」の対象になりAmazon商品券をもらったそうです。全く的外れな話です。

まとめ

人気のIT・通信系と言いますが、このサイトでもIT・通信系やエンジニア・営業に特化した転職エージェントを紹介していますので確認してみて下さい。徐々にですがIT・通信系の企業の有効求人倍率も下がり始めています。

それだけに今が転職のチャンスです。この産業は当面成長を続けるでしょうから、今の会社の将来性に不安を抱く人たちは転職を考えるチャンスかもしれません。

編集長から見たＩＴ業界の転職におすすめの転職エージェント

レバテックキャリア

対象世代

幅広い世代に対応

特徴

キャリアアップを目指す人向けの転職エージェント

長所

正社員や派遣、フリーランスなど豊富な案件と手厚いサポート

短所

関東首都圏・関西・九州と求人案件エリアが都市部に集中

ＩＴ業界への転職はどうしても都市部に集中しがちです。その点は他の同業転職エージェントと大きな差はないのですが、レバテックキャリアの強みは担当者の質の高さです。フリーランス案件も多く扱っているので独立を考えている人にもおすすめです。 利用停止中

DODA エンジニア IT

対象世代

幅広い年齢層

特徴

転職サービス大手ＤＯＤＡのＩＴエンジニア特化型転職エージェント

長所

求人案件数はＴＯＰクラス／転職のプロ２人がサポート

短所

求人の質が心配

求人案件の多さが強みのＤＯＤＡのＩＴエンジニア特化型の転職エージェントです。求人案件は多くなると質が下がる自然現象もみられますが、酷評は極めて少ない状態。強みは２人の転職のプロがあなたの転職をサポートしてくれる点は心強さを感じます。 無料登録はこちら

テックキャンプ（旧テックエキスパート）

対象世代

２０代

特徴

未経験からでもＩＴエンジニアとしての転職を狙える

長所

１０週間で人生が変わるNo1エンジニア養成プログラム

短所

養成プログラムは有料

他のＩＴ業界特化型転職エージェントは経験者の転職に強みを持つ分、未経験者の転職実績は語られていません。業界的にも即戦力を欲しがっている業界事情が影響してきます。そこに目を付けたのがTECH::EXPERTです。未経験からでも挑戦できる窓口になります。 無料登録はこちら

TechClips(テッククリップス)エージェント

対象世代

経験者を中心とした２０代、３０代、４０代以上

　　　　

対象エリア

一都三県

対象者属性

未経験NG、フリーターNG、女性OK

特徴

ITエンジニアに特化した転職エージェント

長所

高収入・好待遇に特化し年収は５００万円以上の企業を紹介

短所

首都圏に限定した求人（東京・神奈川・千葉・埼玉）

企業と求職者のマッチング形式に独自方式を取り入れ、ミスマッチが少ないといわれているのも特徴の一つです。高収入案件が多いのも長所の一つに挙げられますが、首都圏に特化し、しかもITエンジニア特化に限定すれば、高収入案件は自ずと首都圏中心になります。 無料登録はこちら

マイナビエージェント（IT）

対象世代

２０代～３０代

特徴

マイナビグループのIT特化型転職エージェント部門

長所

求人の質が高く、独自の求人案件も豊富で実績も高い

短所

未経験案件に弱み

マイナビグループの強化する年齢は２０代から３０代前半、その世代のITエンジニアには高い実績を誇る転職エージェントです。求人企業側からの信頼が厚い分、未経験案件には弱さがあります。求人の質はとても高く、対象世代のITエンジニア必須のエージェントです。 利用停止中

マイナビクリエイター

対象世代

２０代・３０代のマイナビが強みを持つ世代

特徴

Web・ゲーム関連職“専門”の転職支援サービス

長所

マイナビの持つネットワークの広さから非公開求人案件が豊富

短所

派遣や紹介予定派遣、フリーランスへの業務委託が多い

転職サービス大手マイナビの誇るクリエイター専門部門。クリエイター業はフリーランスも多いことから、業務委託案件が多いのが特徴。セミナーやイベント情報を見ていちど話を聞きに行ってみてから考えてみると良い転職エージェントです。 無料登録はこちら

リクらくエンジニア

対象世代

２０代

特徴

未経験からでもエンジニアへの転職が狙える

長所

リクらくは未経験業界への転職サポート実績が高い

短所

首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）に特化した求人案件のみ

リクらくは若い世代に未経験業界への転職の扉を開けてくれるサービスを強みとする転職エージェントです。リクらくエンジニアはそのエンジニア特化部門。未経験業界への転職ノウハウが高いのが特徴の反面、求人案件は首都圏に限定している点にも注意。 利用停止中

フォスターフリーランス

対象世代

２０代～３０代半ばのフリーランスエンジニアで業界経験がある人

特徴

フリーランスエンジニアに限定した転職エージェント

長所

高額案件が多い

短所

フリーランス限定で企業側が求めるのは２０代・３０代の経験者

転職エージェントと言うよりはクラウドソーシングサービスに近いのではないでしょうか。大きな特徴は会社としての歴史が長く２０年のノウハウを有する点と、何よりも高額案件の多さです。フリーランスとして独立検討中の方には心強いサービスです。 無料登録はこちら

ビズリーチ IT

対象世代

実力に自信があればＯＫ

特徴

ヘッドハンターによる高収入転職を強みとしている転職エージェント

長所

高収入転職実績では転職エージェントTOPクラス

短所

利用は有料。登録は無料。

高収入転職では実績は断トツと言って良いビズリーチのIT特化型部門。ヘッドハンターの専門性には他の特化型と比較し不安視する面はありますが、それ以上に企業に入り込むヘッドハンターの実力は頼もしいです。キャリアアップを目指す人必須のエージェントです。 無料登録はこちら