ビズリーチの登録方法を解説　登録してみて気づいたこと

転職を決意して転職エージェントを使うことを決めた人、漠然と良いところがあればと思って登録する人、使う人の考え方は様々ですが、どの転職エージェントを使うにしても登録する作業だけは自分自身で行わなくてはいけません。

この段階でうまくいかないと、せっかく良い転職エージェントでも使う気持ちが下がってしまい、登録を諦めてしまう人もしばしば。そうならないために、このサイトでは転職エージェントの登録方法も解説しています。今回はビズリーチです。

高収入求人に強みのビズリーチの特徴

数ある転職エージェントの中で多くが利用者完全無料を謳っています。その中で有料の転職エージェントとして知られるビズリーチ。転職エージェントは企業と求職者のマッチングの成立により、企業側から報酬を頂いて成り立つ会社です。

そのため転職エージェントは求職者に金銭的な負担を持たせないことがほとんどですが、ビズリーチは違います。その理由はこのあと解説しますが、まずはかかってくる費用について先にご紹介します。

利用期間は30日間単位

なぜビズリーチは有料転職エージェントとして成長しているのか

無料の転職エージェントが多い中で、有料の転職エージェントは一見避けられがちに見られますが、ビズリーチは違います。お金を支払う価値に見合う転職活動が出来るからこそ、企業として成長し続けることが出来るわけです。

仕組みを解説すると、ビズリーチは高額年収を求める求職者が集まる転職エージェント。高い年収を望む求職者を集めるノウハウに長けています。そして企業へと人材を紹介する窓口になるのがビズリーチではなく、ビズリーチに登録するヘッドハンターたちです。

ほとんどの転職エージェントは転職エージェントに在籍する社員を「キャリアコンサルタント（担当者）」として求職者に紹介し、転職活動をサポートしています。ビズリーチのヘッドハンターたちの多くはその名の通りプロのヘッドハンターたちです。

ビズリーチに所属しているわけではなく、フリーランスとしてヘッドハンター活動を行う者や、人材派遣会社に登録している社員が求職者を探すための手段としてビズリーチに登録し、企業と求職者のマッチングを行っています。中には企業の人事担当者もいます。

ヘッドハンターはサラリーマンではありませんから、人材紹介にミスが許されません。それだけに企業からの信頼も厚く、大手企業の人事部をはじめ、経営者クラスともつながりがある存在です。ヘッドハンターしか持たない非公開求人を彼らは多く備えています。

企業のキーマンたちと密接につながる彼らは、人材を欲する企業のニーズを深くしっている貴重な存在です。ビズリーチを使った転職活動は、そのヘッドハンターたちを味方につけた転職活動が出来ることが、ビズリーチの他社と比較した最大の強みです。

ビズリーチを利用した時の実際の５つの流れ

ビズリーチを使った転職活動は、大きく分けて5つの流れになります。1ステップずつ紹介していきます。

ステップ1

まずはスマホでもパソコンでも構いませんので、モバイル端末をご用意ください。必要なものはメールアドレスとパスワードです。

SNSアカウント（facebook、google、Linkediln、Yahoo! JAPAN ID）が使えます。

画面に沿って登録を済ませると、今度は基本情報と詳細情報の作成を画面上で始めることになります。この中身が最初の壁と思って下さい。まずは精一杯制作しましょう。

ステップ２

登録を済まると、一度ビズリーチの拠点に呼ばれます。一度目の訪問で会うのはヘッドハンターではなくビズリーチの人です。ビズリーチの利用説明が始まり、有料契約の説明を受け利用コースの選択をすすめられます。

各ステージで利用制限がありますので、このコラムの文頭に料金表を掲載してありますから参考にして下さい。

自分がどのステージで転職活動するのかをこの面談では決めることになりますが、ハイクラスの4,980円(税別)を選ぶ人が多いようですが、20代の転職や初めての転職ならタレント2,980円(税別)でも良いと思いますし、自分の望む転職を相談して決めて下さい。

ステップ3

自分の選んだコースが決まると、ここからが本格的な転職活動になります。ステップ１で作成した基本情報と詳細情報をもとに、ヘッドハンターたちからメールが届きます。

ヘッドハンターたちとの交渉の中で、希望する転職先を決めましょう。

ステップ4

ヘッドハンターや企業からのスカウトメールもありますが、自分で非公開求人を探してエントリーする方法もあります。いずれにしてもエントリー段階は別の表現で言えば書類選考を進めている状況と考えて下さい。

エントリーした企業の書類選考を通過すると、面接日程の調整に入ります。企業側と直接やり取りするケースでは自分自身で調整することになりますが、ヘッドハンター経由でエントリーした企業への面接は、ヘッドハンターを通して日程調整をします。

何よりもヘッドハンターを経由した面接の場合、面接対策が出来る点は求職者にとって心強いものです。

ステップ5

内定を得ることが出来ましたらそれで終わりではありません。入社時期の交渉や何よりも年収面での確約を取り付ける必要があります。

内定を得たものの採用条件が納得できるものではないケースもあります。企業へ直接アプローチして得た採用の場合は、企業側との交渉は自分自身で行います。

ヘッドハンターを経由して得た内定で納得できない条件だった時は、ヘッドハンターを通じて条件交渉を行うのが一般的です。

こうして入社に伴いハードルをすべてクリアしたのちに、転職成功となります。

ビズリーチの登録方法と注意点を解説

先ほど解説した流れを見てお気づきの人もいるとは思いますが、ビズリーチを使う上での注意点を整理してお伝えします。

求人応募について

ビズリーチを使う転職活動の場合、転職先希望企業への応募方法は2通りの選択肢が用意されています。

• ヘッドハンターのサポートを受けて応募する方法
• 企業と直接やりとりする方法

どちらが良いかは使う人それぞれですが、多くはヘッドハンターのサポートを受けて転職に成功しているケースがほとんどです。企業側にするとヘッドハンターに支払う報酬がない分、求職者と直接交渉した方が経費も助かりますが、求職者側としては逆でしょう。

口コミ評価を見ても、ヘッドハンターのサポートがあって転職に成功しているケースが多いです。どちらの応募方法を採用しても求職者側が支払う費用は同じですから、おすすめはヘッドハンターを使った応募方法です。

履歴書と職務経歴書の役割を果たす基本情報と詳細情報

これらの情報を見て企業やヘッドハンターからスカウトメールが届きます。自分で探した企業にエントリーするよりは、スカウトメールに来た企業の方が圧倒的にマッチング率は高いと言われていますので、この作り込についても解説しておきます。

１３項目の基本情報

• 氏名
• 性別
• 住所（都道府県のみ）
• 連絡先
• 生年月日
• 語学
• 最終学歴
• 在籍企業情報
• 直近の業種
• 直近の職種
• 直近の業務内容
• 転職経験
• 転職希望時期

基本情報は項目に従いそのまま入力するものです。もちろん全て網羅しなくてはいけません。この入力が終了した段階で、スカウトメールを受け取れるようになります。

重要なのはここからです。続いて入力する詳細情報の中身によって、スカウトメールをもらう確率が変わってきますので、頑張って入力しましょう。

詳細情報

• 希望条件
• 職務要約・スキル
• 職務経歴
• 学歴
• 資格
• 表彰
• 語学力・海外経験
• 特記事項
• フリーフォーマット

決して卑屈にならず、生きてきた人生に自信と誇りをもって臨むことが大切だと思います。もちろん嘘はいけませんが、ここでのアピールがビズリーチを使った転職活動の勝敗を大きく分けることにつながると言っても過言ではありません。

参考に自己アピールの例を紹介します。

■営業マン
「過去5年間の売上ノルマ達成率は100％。TOPセールスになり多数の受賞歴あり。5年間の累計売上は30億円」など

■マネージャー職
「新規事業に参画し、上司と共に一年で新事業を軌道に乗せました。初年度の売上は5億、現在3年目ですが10億円を超える勢いです。」

どんなことでもそうですが、数字で示すと人には伝わりやすいものです。

事前に注意事項を把握していれば、ビズリーチを使うにあたりスムーズに転職活動が出来ると思います。頑張って下さい。

編集長から見たハイクラス（高収入）の転職に特化した、おすすめの転職エージェント

ビズリーチ

対象世代

ミドル世代、30代、40代の転職がメイン、20代△

対象エリア

全国

対象者属性

年収500万以上向け、フリーターNG、未経験△

特徴

高収入、キャリアＵＰの転職

長所

ヘッドハンターによるキャリアＵＰ、収入ＵＰの実現

短所

無料版であるスタンダードプランは一部機能に制限あり、すべての機能が使えるプレミアムプランは有料になる。(月額2,980円～)

自分の力をもっと高いレベルで発揮したい。高収入の世界に挑戦したい。思いは人それぞれだと思います。ビズリーチはレベルアップしたい人が使うべき。高収入を得たいと本気で考えてる人が使うべき転職エージェントです。あなたの本気度が試されます。

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キャリアカーバー

対象世代

ミドル世代、30代、40代の転職

対象エリア

全国

対象者属性

ハイクラス人材、フリーターNG

特徴

リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員性転職エージェント

長所

ヘッドハンターを選べる点と、ヘッドハンターからの連絡を待つだけでOK

短所

ヘッドハンター任せのサービスが苦手な人には抵抗があるかも？

年収600万円以上からの求人、転職者の平均年収も800万円を超えています。年収1,000万円の世界が見えてくる転職が望める転職エージェントです。
ヘッドハンターによる非公開求人先からのスカウトを待つだけですので、忙しい人、転職を急がない人などはこのサービスは向いていると思います。

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JACリクルートメント

対象世代

ミドル世代、30代、40代メイン、20代も可能

対象エリア

全国

対象者属性

未経験NG、フリーターNG

特徴

管理職、専門職、高収入、キャリアＵＰの転職

長所

両面型の転職エージェント（求職者と求人企業の両面を担当）

短所

しいて挙げれば外資系（発祥はイギリス）の企業

外国の転職事情はご存知でしょうか。外資系企業の多くは実力が全てと言った社風です。
出来る人間は評価、出来ない人間は…。転職エージェントの発祥が外国だけに、実績企業も外資系が多く見受けられます。実力が全ての世界で自分の能力を発揮したいと思った人におすすめする転職エージェントです。

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