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口コミや評判もありますが…編集長から見たアイデムスマートエージェントの活用法

転職のプロ集団たち

転職のプロ集団でもある転職エージェント各社を解説するサイトが沢山あります。それぞれ良い面悪い面をとらえて掲載していますが、こちらのページでは編集長のMr.お~!の取材能力プラス経験を加え、転職エージェント会社の活用法として紹介させていただきます。

今回は求人チラシでは歴史のあるアイデムが提供するアイデムスマートエージェントの活用法について解説いたします。

アイデムスマートエージェントの特徴と欲しがる人材の本質

40代以上の方、または人事の仕事をしたことがある人、関東圏や関西圏に限られてきますが「求人広告のアイデム」を一度は聞いたことがある人は多いと思います。

日曜日を中心に新聞に折り込みされている求人のチラシ、このイメージまで伝えると「何となく知っている」と言う人も出てくると思うのですが、中高年だけでしょうか。

1970年から新聞にチラシを折り込む形式で求人広告を発行してきた会社が母体です。チラシの他にも求人サイトや求人フリーペーパーの発行など、求人広告の分野では幅広く活動している会社です。

アイデムスマートエージェントはその転職エージェント部門になるわけですが、転職エージェントとしての歴史は他社と比較してもまだまだ浅いというのが現実です。

会社の歴史はさておき、アイデムスマートエージェントの強み、特徴、欲しがる人材について解説します。公式サイトで言っている内容は、私から見ると求人チラシで拡大した取引先に連動しているというイメージです。

大きく分けてエントリーする人材を2種類に分けています。「第二新卒など」の20代と「管理職」や「専門職」などの社会経験が10年以上の人材に分けているようです。サイト上は幅広い業界の求人を備えているようですが、実際はどうなのでしょうか。

もちろん求人チラシアイデムは歴史ある企業ですから、求人広告を得る関係でつながっている企業の数は大手とそん色ないレベルと考えられます。でも近年の求人チラシアイデムを見る限りではパート・アルバイト・医療系や介護系に偏っています。

その関係があるのか定かではありませんが、医療・介護・看護系の求人案件には強みを持っているのは確かです。

アイデムスマートエージェントの長所

営業系・医療系に強み

私自身も若い頃に求人チラシアイデムを使い、父親の転職先を紹介したことがありますが、自動車整備士と言う専門職でした。その時は「たまたま載っていた」だけのことで、当時から目立ったのは営業職の募集です。

営業職募集の求人広告を扱ってきた歴史が長いだけに、営業職を望む人にとっても、求人案件としては希望に叶う企業があると容易に想像できます。私は営業職を10年前に引退しましたが、営業職を探すという意味では信用できる転職エージェントだと思います。

医療系についても妻が看護師の資格を持っている関係で、求人チラシアイデムには目を通しています。やはり介護系や看護系の求人は毎週のように掲載されていますし、そのネットワークからも医療系の求人案件への強さもうかがえます。

求人実績上の企業からの信頼は厚い

昭和後期から平成中期にかけたいわゆるインターネットの普及する前の時代は、求人雑誌よりも求人チラシの方が反応も良く、結果が早いと言われていました。その関係から「人材を募集するならアイデムさん」という印象を持つ古い経営者も少なくありません。

転職エージェントとしての歴史そのものは浅いかもしれませんが、求人案件を扱ってきた歴史や実績、何よりも求人を望む企業からの信頼は厚いのがアイデムの強みです。

アイデムスマートエージェントの短所

求人エリアに偏りあり

「求人チラシのアイデム」と聞いて、全く引っかからない人もいると思います。ちなみに私は15年ほど北海道で暮らしていた時期があり、その間はアイデムとは全く無縁でした。アイデムが強みにする掲載エリアは次の通りになります。

  • 関東1都6県(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬)
  • 近畿2府7県(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山)

このエリア内で長年求人広告取引を培ってきましたから、このエリア内の求人案件については強みがあります。それ以外になると、やはり物足りないのが実情です。今後に期待したいところです。

転職エージェントとしての歴史の浅さ

求人広告会社としての歴史は長く、正社員に始まりパートやアルバイトなどの地域に密着した求人情報を、チラシを使うことで広めてきた会社です。その手のノウハウについては高い評価が出来ると思います。

転職エージェントとしてのノウハウになると、話しは違ってきます。企業と求職者の間に入りマッチングさせる技術については、広告を掲載するだけの会社にはない深いノウハウが潜んでいるものです。

歴史の浅さを指摘する評判も多少見ましたが、それは時間の問題で解決することだと私は思ってみていました。

アイデムスマートエージェントの口コミや評判を分析

求人広告取扱者資格と手厚い対応

やはり求人広告を長年取り扱ってきた会社だけあり、担当者全員が求人広告取扱資格者です。これもアイデムスマートエージェントの特徴と言えますが、転職エージェントとしての本質とはあまり関係ない資格です。

ご存知の方は少ないと思いますが、求人広告は一般広告以上に掲載制限が多く設けられ、さらには男女雇用機会均等法が強化された関係や、年齢制限等の表記制限、正規非正規雇用表現など一般的には知られない縛りがあります。

それらの専門知識を備えた担当者ですから、いい加減な求人案件をしてくる人はいないと思います。事実、手厚く親切に情熱を傾けて転職サポートを行う担当者の高評価の口コミもありましたから。

求人の幅に難色の声

先ほど申し上げましたが、関東1都6県、近畿2府7県に求人案件が集中しています。転職エージェント選びをする上で求人企業のエリアの問題はやはり軽視できません。大都市圏特化型の転職エージェントもありますから。

アイデムスマートエージェントの掲載求人のエリアについては公式サイトのTOPページを見れば一目で分かるようになっています。そのエリア内で求人を探す人が対象になりますので、エントリー前に自分の働く地域は確認しておくべきでしょう。

まとめ

私は転職エージェント各社の評論を見た時に「歴史背景が分かってない」と思いました。地域に密着し、新聞折込チラシを使った求人広告を長年扱ってきた会社です。そのノウハウの深さは他社にない一面が必ず隠されていると思います。

チラシの特性上、雇用形態(パートやアルバイト)や業種に偏りが出るのも事実ですから、自分が望む転職業界、エリアをよく考えた上で活用することをおすすめします。自分の望む転職とアイデムスマートエージェントの強みが合致すれば、必ず転職は成功するはずです。

また、アイデムスマートエージェントだけに偏って転職活動するよりは、総合型の転職エージェントとの併用が、あなたの転職への不安を解消させるカギになると思いますので、活用してみてはいかがでしょうか。

編集長から見た総合型でおすすめの転職エージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント

対象世代
20代、30代、第二新卒、初めての正社員、未経験業界
特徴
20代~30代前半の世代に実績及び知名度が高い転職エージェント
長所
老舗転職エージェントとは違い、若い世代に特化した実績を持つ。
短所
ターゲット世代の人にとっては、特に短所は見当たらない。

20代に信頼されている転職エージェントNo.1ですから、20代で転職を考えている人は「とりあえずマイナビエージェントには登録」とお伝えしておきます。ベンチャー企業、中小企業も含め求人情報も豊富です。サービスの質も高評価を得ています。

利用停止中

doda(デューダ)

DODA(デューダ)

対象世代
20代、30代の利用が中心。
対象エリア
全国
対象者属性
未経験OK
特徴
国内では最大級の転職エージェント
長所
非公開求人をはじめ、求人数が圧倒的
短所
多くの求人企業が紹介される分、質の問題も指摘されている。

dodaする=転職する。そう言われていた時代もありました。転職サービスを提供してきた企業の歴史は長く、その実績からも求人企業掲載件数は業界TOPクラスと言ってもよいでしょう。求人数が多い反面、専門性の指摘もありますが担当者の評判も上々です。

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リクルートエージェント

リクルートエージェント

対象世代
20代、30代、40代、50代と幅広い世代の転職をカバー
特徴
転職エージェントの老舗。実績の高さは高評価出来る点
長所
求人数、実績、企業側への対応力など
短所
昔から言われる企業体質(担当者の強引な一面)

リクルーツエージェントにお任せすれば安心。そう言い切っても良い転職エージェントです。企業規模、歴史と積み上げてきた実績は求職者だけでなく求人企業側からも一目置かれている転職エージェントです。ここは登録しておくべきでしょう。

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編集長MR.お~!から転職エージェント活用の心得え

  • 転職エージェントは一つに絞らずに複数の転職エージェントを利用すること!!
  • 労働条件や業種、職種、年収など希望をまとめておくこと!!
  • 転職完了まで通常3~6カ月程度かかることを理解しておくこと!!

ご自身のキャリアを見直したい方や今の職場の環境や労働条件にご不満ある方、また転職にご興味ある方、まずは転職のプロに無料相談してみましょう。

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