経験から分析 30代40代の転職を成功させる3つの秘訣

社会に出て10年が過ぎると、就職した頃と生活環境は大きく変わってきます。学校を出て自分で収入を得て、趣味や恋を楽しむ時期も過ぎ、結婚や子育て、親の問題など生活環境は世代と共に変化していきます。また就職した頃に比べ会社の情勢も大きく変わってきます。そんな時に「転職」という二文字が頭をよぎる人も少なくありません。

今回は転職を成功させる秘訣の一部をご紹介したいと思います。転職を考えているあなた、事情は様々あると思います。まずこの段階で考えてもらいたいのは、現在のあなたの年齢です。年齢により転職が出来なくなるという意味ではありません。年齢によって戦略が大きく変わるという意味で読んで下さればと思います。

30代の転職は年齢がポイント。売り手市場は34歳まで。

さて、転職を考え始めたあなたの背景には、就職当初と違い背負うものも増えている人が多いのではないでしょうか。家族の問題、住宅の購入、車のローン。自由だった20代とは違い、生活の現実を突きつけられるのが30代です。その30代での転職を考えるにあたり、大きなポイントが存在します。それは年齢、34歳という年齢を境に転職戦線は大きく変わってきます。U（アンダー）34というあなたは、まだ売り手市場の一人と思って強気に転職戦線に臨んでも問題はないでしょう。

売り手市場と言っても、簡単に転職できると思うのは大間違いです。次の点を改めて確認してみて下さい。

1. 転職する目的をハッキリさせる（書き出してみる）
2. 今の会社を退職する場合、円満退社に必要な日数
3. 源泉徴収票を見て現在の年収を確認する。（転職して年収が下がったら意味なし）

一見単純なことですが、これらを明確にしないで転職を試みると失敗します。特に転職回数が多い人ほど、この点をおろそかにして次の仕事探しをしている人を数多く見てきました。今お世話になっている会社にはしっかりと義理を果たして転職することをお勧めします。

35歳を過ぎたミドル世代は転職できないの？

では35歳を超えると転職できないのか？そんなことはありません。ただ採用する企業側が欲しいのは若い人材ですから、O（オーバー）35というあなたは、転職上不利というのは誇大表現ですが、U34世代に比べて厳しくなるのは事実です。

ミドルの転職に求められるスキルとは、言葉は悪いですが「いい歳をして若い人と同じ仕事をされても」というのが企業側の本音です。あなたの経験、そして特に問われるのが管理能力。急成長企業には管理者が不足するという、避けることが出来ない物理的な問題が生じます。そうした急成長企業は、ミドル世代の転職には積極的です。

またこれくらいの年齢になると、男女問わず10年、15年先を考え始めるものです。ミドル世代を必要とする企業も、ミドル世代特有の悩みを良い意味でエサにして人材獲得を狙っているのも事実です。

今の仕事に違和感を持っています。

今の仕事に将来性を感じません。

そういう人ほど、悩んでいるなら行動してみるのが良いと思います。

ミドルの転職を成功させる3つの秘訣

そこで、若い世代に比べ転職が難しいと言われるミドル世代の転職を成功させるポイントを3つ挙げてみました。この3つは最低限必要とされる事項です。

1.自分のキャリアを整理する

先ほど話した通り「いい歳をして若い人と同じ仕事」を求められても企業側は困ります。今までの社会人経験で自分が他人と比べて勝ると思うスキル、自信を持っていることを箇条書きにして列記してみましょう。

2.戦略が重要。転職エージェントを活用するのがベスト

ミドル世代の転職ほど、戦略が重要になります。企業（組織）を相手に一人で勝負するのは無謀です。例えを変えますが、天下分け目の関ケ原の戦いに一人で挑んで勝てるでしょうか。どんな戦いにも参謀的な存在は必要です。やはり転職エージェントを通した転職活動がベストでしょう。

3.転職を焦らずじっくりと取り組む

転職活動と言っても相手のあることです。相手側の企業がいつ、どのタイミングでミドル世代を必要とするのか。それは誰にもわかりません。それだけに焦りは禁物です。転職して状況を悪化させてしまう人の多くは、この焦りが必ずと言って良いほどありますから。

ポイントを開設すると、今の仕事に違和感がある、今の会社の将来に不安を抱いているなら、転職エージェントに一度相談するのが良いです。相談することでお金がかかるのであれば別ですが、お金はかかりません。

相談するのはタダですから、悩んでいるなら使わないのは損です。まだ転職するわけではないですし、転職は採用してくれる企業があってのことですから、相談することであなたが損をすることはないと思って構いません。

まとめ

転職を成功させるポイントは様々ありますが、最初に意識することはあなた自身の年齢です。U34というあなたはまだ売り手市場と思って良いでしょう。しかしO35世代のあなたほど慎重に転職活動を進めなくてはいけません。何よりも今働いている会社の退職を焦ってしまえば、転職に成功できる確率は相当低くなります。

転職を思い立ったその時に、まずは転職エージェントに登録して相談するのがお勧めです。

それとご家族がいるのであれば、必ず相談しるべきです。気がついていたら夫が転職していた。妻が知らないうちに仕事を変えていた。いくら転職に成功しても、家庭不和に陥ってしまえば意味がありませんから。

この転職市場の最重要ポイントと言って良い34歳という年齢。あなたが34歳以下なのか、それとも35歳を超えているのか。ここで大きく選択肢が変わってくることだけはこのコラムで理解して頂ければ幸いです。

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